「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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「65歳以上」に関わる雇用保険の給付

2020/02/27 |
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平成29年1月1日から65歳以上も雇用保険の適用となり、今年度までは雇用保険料の徴収が免除されていました。今年の4月からは雇用保険料の徴収が始まるとのことですが、65歳以上の社員が10名ほどいるため、

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2020年4月からの社会保険の電子申請義務化、気を付けるべきことは?

2020/01/27 |
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2020年4月から社会保険の一部の手続きについて電子申請が義務化されると伺いました。すべての事業所が対象となるのでしょうか。また、一部の手続きとはどの手続きをいうのでしょうか。

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オープン前の営業所で社員を働かせることになった場合の労働保険

2020/01/23 |
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弊社は化粧品の卸売りを行っております。このたび、隣接する市に営業所を構えることとなりました。本社より4名異動となります。入居予定のビルは現在内装工事中です。工事の進捗確認のため、営業所長として勤務させ

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勤務時間の変更に伴う社会保険継続の判断

2020/01/17 |
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以下の内容で雇用契約を結んだパート社員がいます。 ・1日の所定7時間30分 ・週4日勤務 ・契約期間を1年 ・社会保険加入 実態を確認したところ、半年以上にわたり1日6時

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役員の社会保険加入について

2020/01/10 |
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社会保険に加入していない役員に賞与を80万円ほど支給する予定なのですが、この金額でも、社会保険料は徴収しなくてよろしいのでしょうか。 この役員は、別の法人の代表取締役で、普段は別法人で報酬が支払われ

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【社会保険・労働保険】出向元と出向先双方で賃金を支給する場合

2020/01/07 |
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当社から子会社へ出向している者が複数名います。 その出向者には現在は出向元である当社で給与の大部分を支給し、出向先でも一部を支給しています。その場合の社会保険料の取り扱いについて教えてください。

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