「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
家族を退院させて自宅で看取る場合、介護休業給付の受給対象となるか
2022/04/01 |
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カテゴリ: 育児介護休業 雇用保険手続き
社員から、父親の介護のために休業をしたいと申し出がありました。 当該社員の父親は末期がん患者であり、余命もわずかとのことで自宅療養に切り替えるとのことです。 現在、入院もしておりますが、介護休業給
退職してフリーランスとなる社員でももらえる手当や給付金はありますか？
2022/02/22 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
社員の退職手続きを受け持つ企業人事担当者です。 最近、退職理由としてよく耳にするのですが 「起業（フリーランスとして働くこと）を目的として退職」する社員でも、 雇用保険関係でもらえる
転籍者の就業促進定着手当受給は可能？
2021/11/29 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
本年７月に入社した社員で、関連会社への転籍を予定しているものがおります。 本人に転籍について話したところ、転籍した場合、就業促進定着手当は受給できるのかという質問がありました。 従業員を転籍させた
パート従業員の雇用保険加入の時期について
2021/11/10 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
当社で働いているパート従業員の、雇用保険加入の時期について教えて下さい。 今年5月7日より当社に入社されました。勤務条件は、一日６時間で週３日就業ということで契約を結んでいますが、今日までの勤怠状況
何が変わる？出産予定日より前に出産、後に出産
2021/10/16 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 福利厚生 育児介護休業 雇用保険手続き
弊社で初めて産休に入る社員が出ました。産休に入る前に、必要な手続き等の案内をしたいと思います。 社会保険において、出産予定日より前に出産した場合と、後に出産した場合、何が変わるのでしょうか？
勤続１年未満の社員から妊娠報告。育児休業給付金は受給できる？
2021/10/11 |
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カテゴリ: 雇用保険手続き
勤続1年未満の社員から妊娠報告がありました。該当社員から育児休業給付金が受給できるかどうかと質問がありましたので教えてください。 入社前に正社員で8年勤務しておりましたが、5ヵ月程のブランクを経
