「 雇用保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
定年後再雇用者の契約更新時に必要な手続きは？
2022/10/18 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
当社には定年退職後に引き続き再雇用した社員がいます。1年ごとの契約で、今後契約更新する予定です。定年退職後の再雇用時に、同日得喪を行いましたが、今後の契約更新時には、必要な手続きはございますでしょうか
事業所の所在地が変更になった場合に必要な保険関係の届出は？
2022/10/11 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
弊社で、事業所を新しいオフィスに変更予定があり、その際登記簿上の住所を変更することになります。必要な手続きの中で、雇用保険などの保険関係で必要な届出はどのようなものがありますでしょうか。
失業保険受給予定者は扶養に入ることができるのか？
2022/09/06 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 雇用保険手続き
従業員の奥様よりご自身の退職に伴い扶養追加のご希望がありましたが、数か月以内に失業給付を受給する見込みがあることが判明いたしました。 この場合、加入はできるのでしょうか？
入社1年未満の従業員の介護休業
2022/06/17 |
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カテゴリ: 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
半年前に入社した社員から、介護休業をしたい旨の申し出がありました。 それにあたり、介護休業給付金の申請を行うのですが、入社から1年未満ということで、 育児休業給付金のように特別な対応が必要でしょう
育休復帰と同時に転籍する場合の手続きは何をすればいいの？
2022/06/15 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
この度育休取得していた社員が復職することになったのですが、同時に転籍することが決まりました。 この場合、何か必要な手続きはありますでしょうか？
パート社員が別会社の会社役員と兼業（副業）する場合の手続きについて
2022/06/14 |
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カテゴリ: パート・派遣 人材派遣・業務請負 募集・採用 業務委託・請負 税務・税法 雇用保険手続き
パートとして雇用した社員が家族が経営している会社の役員になっているそうです。 当社にて週20時間以上勤務する契約になっていますので雇用保険の加入が必要でしょうか。 健康保険と厚生年金については家族
