「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
性同一障害による社会保険手続について（氏名変更、性別変更）
2016/12/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
性同一性障害により名前を変更した社員がおります。現在、性別の変更の申立てを家庭裁判所に行っているとのことです。先に社会保険の氏名変更をし、変更審判がされた後に性別変更をいたします。手続の流れはどのよう
健康保険の扶養認定について
2016/08/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
質問 下記の事例において、両親を健康保険の被扶養者にできるかどうかについてお教えください。 Aさんの場合 Aさんの年収は400万円、父66歳（定年となり今後は年金収入 年
本業ではない会社での社会保険加入
2016/08/26 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
弊社は不動産業を営んでおります。役員のみで構成されている同族会社であり、社員は在籍していません。役員も、仕事の内容としては役員会議に出席する程度です。 また、代表取締役を
出産予定日よりも前倒しの出産…保険料免除は？出産手当金は？
2016/06/03 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
出産予定日より42日前の日～実出産日より42日前の日の間（計30日）が公休と有給休暇で占められているというケースが発生しました。 確認したところ、取得した有給休暇が「出産に付随した休みである」こ
短時間労働者の社会保険加入について
2016/03/28 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
今年の10月から変更ということですが、例えば、9月までの勤務形態が週25時間労働、月額賃金10万円であるとします。 10月からの労働時間が週19時間、月額の賃金が85000円となる場合、今回の適
年４回以上賞与が支給されたら、社会保険はどうすべき？
2016/02/19 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
今まで、年の賞与支給回数が3回に収まっていましたが、加えて今後、成績の良かった事業部へ決算賞与を支給することを検討しております。 ただ、あくまでも事業部の業績に左右されるため、確約はされていない
