「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
産前期間に一日出勤した場合はいつから免除になりますか？
2025/05/21 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
従業員で出産予定日より早く出産したため、産前開始日が早くなりました。 元々は、4/5～産休開始ですが、3/28～となりました。 この方は、体調が悪くずっと欠勤していましたが、4/2に研修のため1日
月に2回の賞与が発生！？気を付けるポイントは？
2025/05/19 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
毎年5月に定期賞与の支給を行っています。 一方、資格取得者には、一時金として賞与扱いの支給を行っています。 今回、この2つが重複する従業員が発生しました。 この場合、どのような対応を
2か所で社会保険に加入したらどうなる？
2025/05/15 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
先日、健康保険組合から「資格期間が重複している可能性ありますので確認してください」との連絡があり、リストに挙がっている本人に確認すると、先月から他の会社の社会保険にも加入していたことが判明しました。
給与計算の締切日が変更に！
2025/05/07 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
給与計算の締切日が令和7年6月より「毎月15日締め・当月25日払い」から「月末締め・当月25日払い」に変更となります。算定基礎届の作成は、どのようにすればよろしいですか？
確定拠出年金の拠出額の変更は、 月額変更に該当しますか？
2025/04/25 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社では、確定拠出年金の制度があります。 この度、従業員から確定拠出年金の拠出額を減らしたい旨の相談がありました。 この場合、拠出額の減少は月額変更の事由に該当しますでしょうか？
退職後の出産手当金申請について
2025/04/24 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
退職して1か月くらいで出産いたしました。 産前期間を計算すると、退職日(有給使用)の1日だけ含まれていました。 事業主証明を記載する必要がありますか？
