「 外国人雇用・海外進出 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
留学生は1日何時間まで働けるのか?
2015/06/25 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
弊社では外国人の留学生をアルバイトとして雇用する予定がございます。 勤務時間制限について調べようとしたところ、週28時間以内(長期休暇期間中は1日8時間まで)という文言ばかりが出てきてしまい、1
就労資格証明書の発行費用は会社が持つべきか?
2015/04/16 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
外国人を採用した際に就労資格証明書の提出が本人からあり、費用の請求もありました。 しかし、弊社では外国人登録証で在留資格を確認しており就労資格証明書の提出は求めておりません。 その場合に、就労資格
外国籍の配偶者の扶養追加手続きの方法とは?
2015/03/16 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用
中国籍の社員から、日本で働いていた同じく中国籍の配偶者を扶養に入れたいとの連絡がありました。 退職し、収入が減少したため扶養に追加したいとのことでしたが、その際の必要書類は何でしょうか。