「 労災・安全衛生 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
兼務役員にストレスチェックは必要か否か
2017/06/03 |
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当社の社員に、取締役も兼任しているいわゆる「兼務役員」という役職の者がおります。 兼務役員は人事の権限を持っており、社員採用の合否・賞与額の査定・評価などにも携わっています。
運転記録証明書の取得は一般的？
2017/05/22 |
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当社は、建設業ですが、社有車を運転する社員の運転記録証明書を毎年本人の同意を得て、取得しております。 弊社のように、他社でも毎年取得する企業は多いでしょうか。
安全管理者、衛生管理者等を選任する基準とは？
2017/04/05 |
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安全管理者・衛生管理者・産業医の選任について質問いたします。 1）選任基準である「50人以上の労働者」とは、パート社員も含めるのでしょうか。 2）安全衛生委員会を設置しない場合、もしくは設置し
歓迎会帰りの事故は通勤災害にあたるのか？
2017/04/03 |
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従業員が新入社員歓迎会の帰りに転倒し骨折をしました。 これは通勤災害にあたるのでしょうか？ 大阪事業所に新入社員が入り、その新入社員が東京研修時に歓迎会を行いました。
衛生委員会の罰則とは？
2017/03/02 |
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衛生委員会について、メンバーが不備がある場合、罰則はありますか？ （例として、労使半数ずつになっていないなど） また、衛生委員会は設置しているが、月1回の実施ができていない場合、罰則はあり
労災休業中の社員の行動について
2016/10/12 |
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労災休業中（左手指の骨折）の社員がおります。 9/9に被災、 9/20手術で休業中です。 10/4に本人から電話で状況報告あります。 けが状況： 傷口
