「 労務管理 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業給付金に必要な「不承諾通知」の内容は？
2023/06/07 |
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カテゴリ: 育児介護休業
保育園に入れず、育児休業を延長したい従業員がいます。 育児休業給付金の延長申請には不承諾通知が必要だと思いますが、具体的にどのような内容のものを社員から回収すればよいのでしょうか。
産前産後休業取得予定社員の年次有給休暇について
2023/06/05 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
当社で６月より産前産後休業を取得する社員がおりますが、現時点で年次有給休暇5日を取得することが困難な場合、事業主側から取得を勧奨することは法的に問題ないでしょうか？ 当社では事業主側からの指定は行わ
パート・アルバイト社員の残業代は何時間から割増で計算することになるのでしょうか？
2023/06/02 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
パート・アルバイト社員について残業代を支給する時間について教えてください。 例えば、9時～18時の休憩時間1時間を除いて1日8時間にて週3日勤務の場合、1日に9時間勤務した日の1時間は割増賃金を支給
休日に行う研修は休日出勤なのか？
2023/05/31 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社は製造業です。使用している機械の操作や管理に関する研修を土曜日に開催しました。製造担当者の参加は必須としたものの、その日は製造の業務は行っておりません。参加者から休日出勤ではないかという意見が出ま
育休復帰時に会社を転籍する場合の育児休業給付
2023/05/25 |
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カテゴリ: 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
従業員が育児休業を期間の途中で終了して4/1から復職することになりましたが、その際住所変更などの事情で元の会社ではなく、同グループ内の別企業所属になって復帰することになりました。育児休業の最終日が退職
定年と同時に転籍となるケースでの転籍拒否について
2023/05/22 |
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カテゴリ: 労使協定 労務管理 異動・出向・転籍 退職・再雇用・退職金 高齢者雇用・定年
定年に伴い、グループ内を転籍、また処遇も変更（下がる）となります。 その際、転籍先の報酬体系により処遇が下がるため転籍をしたくないという申し出がありました。どのように対処すべきでしょうか。
