「 解雇・雇止め・懲戒 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
試用期間中の解雇について
2023/03/27 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社では、試用期間を３ヶ月、設定しております。 今回採用した中途社員でございますが、１ヶ月半が経過した時点で、遅刻欠勤が 多く仕事に対して、やる気もあまり感じられません。 上司の指示、説明に
退職を促す場合の注意点は？
2023/01/10 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
ある従業員の業績が不振のため、本人に対して退職を促したいと考えています。 その際に、裁判トラブルにならないように注意する点等をご教授いただければ幸いです。
転勤命令に従わない従業員への懲戒処分は可能か
2022/12/02 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社では、今度、広島の方へ新規出店を予定しております。 そこで大阪店の副店長Aに、店長へ昇格という形で広島への転居を伴う転勤を命じたところ、 「自分は、大阪を離れる事が出来ない。年老いた両親を大阪
懲戒処分は社内公表してもよい？
2022/12/01 |
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カテゴリ: 解雇・雇止め・懲戒
従業員が仕事帰りに泥酔して電車で寝てしまい、貸与パソコンが盗難にありました。そのため該当従業員へは懲戒処分を実施しています。この懲戒処分の件について全社周知を行うつもりですが、何か気をつけるべき点はご
逮捕された社員を懲戒解雇できますか？
2022/11/24 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
社員が暴力行為で逮捕されました。 私生活上の行為で、会社の業務とは全く関係していません。 社長が懲戒解雇を指示してきましたが、懲戒解雇は可能でしょうか？
社員の経歴詐称について
2022/10/04 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒
弊社の社員で、経歴を詐称していた者がいる事が発覚致しました。 内容は学歴もさることながら、職務経歴にも詐称があり、こちらの 期待していたパフォーマンスを発揮出来ておりません。 弊社と致しまし
