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「 労働時間・休日・休日出勤 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
オンコール待機は休日扱いとなる？
2026/03/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
平日に週5日通常勤務したあと土日を２日ともオンコール待機とし、次週に平日５日通常勤務し、土曜日をオンコール待機としました。オンコール待機には、自宅待機または現場に1時間以内に行ける場所にいることや、車
36協定 特別条項の注意点は？
2026/02/25 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤
現在、弊社では通常の36協定（月45時間・年360時間）を締結していますが、事業拡大に伴いどうしてもこの範囲に収まらない月が出てくる懸念があります。そこで特別条項付き36協定の締結を検討しているのです
終業時刻後も自己判断で仕事を続けている社員への対応は？
2026/02/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
入社日以降、ほぼ毎日終業時刻後も会社に残って仕事をしている社員がいます。 所属長の指示命令ではなく、あくまで本人の意思で仕事をしているのですが、このような場合でも、残業時間として必ず認めなければ
四十九日は慶弔休暇に入りますか
2026/01/06 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 有給休暇
社員より四十九日は慶弔休暇に入りますかという質問を受けました。 弊社の就業規則には「配偶者、子または父母が死亡したとき」としか規定されていません。 どう対応すればいいのでしょうか。
労務管理
2025/12/23 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
管理監督者は欠勤控除できますか？
新しく労務担当者になりました。まずは何をすべきでしょうか？
2025/12/20 |
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カテゴリ: 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
新しく労務担当者になりました。まずは何をしていったらいいでしょうか？また気をつけなければならないことはなんでしょうか？
