「 有給休暇 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
パート従業員における有給休暇の賃金計算方法について
2022/10/07 |
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カテゴリ: 有給休暇
弊社では時給のパート従業員がいます。雇用契約書上は１日の所定労働時間を７時間としていますが、9月のみ臨時で１日の所定労働時間を６時間として働いてほしい旨を一人のパート従業員に相談したところ、本人の合意
年次有給休暇付与日の変更について
2022/10/03 |
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カテゴリ: 有給休暇
弊社では正社員は毎年4月1日に年次有給休暇を一斉付与しています。 一方でアルバイトについては一斉付与ではなく、入社日を起算として法定通りに初回は半年後、以降1年ごとに年次有給休暇を付与しております。
有給休暇を使う場合、傷病手当金の支給対象日はどうなる？
2022/09/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 勤怠・休憩時間 有給休暇 賃金
従業員が8月1日(月)にコロナに感染し、自宅療養をしました。しかし療養期間の10日間を過ぎても症状が治らず、8月22日(月)までお休みすることになりました。 傷病手当金を申請する予定ですが、7日
半日有給と半日代休の同日取得に伴う、運用上の注意点
2022/08/17 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間 有給休暇
弊社では代休の時間単位取得を認めています。 半日有給休暇と半日代休を組み合わせて取得したい旨の申し出がありました。 運用上、懸念点等ありましたらご教示ください。
時短勤務者の有給休暇について
2022/08/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 有給休暇
現在6時間の育児時短勤務をしている社員がおります（通常８時間労働）。 給与はフルタイムの月給をベースに75％支給しています。 この育児時短勤務者が有給休暇を取得した場合、もともとは8時間労
計画的に付与した有給休暇日は変更できる？
2022/08/02 |
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カテゴリ: 労務管理 有給休暇
弊社は有給休暇の計画的付与制度を導入しています。 この度、突発的な業務の対応のためにあらかじめ労使協定で定めた有給休暇付与日に出勤せざるを得ない状況が発生しそうです。 このように業務の都合で労
