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「 勤怠・休憩時間 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
手待時間は休憩とみなされるのか？
2024/08/13 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
休日に少人数で出勤してもらっています。業務自体はほとんど発生しないのですが、人手が少ないため休憩中に来客や電話がある場合に対応しなければなりません。 このような場合は休憩時間とはいえず手待時間となり
出退勤時刻を選択させる働き方は時差出勤？フレックスタイム？
2024/08/01 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社では柔軟な働き方の推進としてフレックスタイム制の導入を検討しており、勤務体制については以下とすることを考えております。 ・1日8時間勤務前提のフレックスタイム ・始業：7：00～10：00
半有給使用時の休憩時間、無くしても大丈夫？
2024/07/24 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
現在弊社では午前有給休暇の時間を10時～15時(休憩1時間を含む)、午後有給休暇を15時～19時と定めております。 しかし、午前の拘束時間が長いと声が上がっていることから、午後に有給休暇を取
フレックスタイム制での時間外労働について
2024/05/21 |
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カテゴリ: 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
弊社は土日祝日休みで、1日の標準労働時間は8時間ではなく7時間30分であり、フレックスタイム制の労使協定を結んでいて労働時間の清算期間は、毎月１日から末日までの1ヵ月間です。4月の勤務実績で有給休暇を
フレックスタイム制は通常の労働時間制とどう違うのか？
2024/01/30 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
フレックスタイム制 （コアタイムあり）と通常の労働時間制の違いについて教えてください。 また以下の場合、同じ時間残業をしたら（２）の方が多く残業代が支給されることになりますでしょうか？ （
コアタイムに遅刻、何か対策は？
2024/01/13 |
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カテゴリ: 勤怠・休憩時間
弊社はフレックスタイム制を採用しており、コアタイムを定めておりますが、最近コアタイムに遅刻をする従業員がみられます。 コアタイムに遅刻をしたとしても賃金控除はできないことは理解しておりますが、コ
