「 賃金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
有給休暇を使う場合、傷病手当金の支給対象日はどうなる？
2022/09/12 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 勤怠・休憩時間 有給休暇 賃金
従業員が8月1日(月)にコロナに感染し、自宅療養をしました。しかし療養期間の10日間を過ぎても症状が治らず、8月22日(月)までお休みすることになりました。 傷病手当金を申請する予定ですが、7日
「末締め当月払い」を適用している企業の月変について
2022/08/24 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労働時間・休日・休日出勤 時間外手当
弊社の給与の締めと支払日は「末締め、当月25日払い」で、時間外手当や欠勤などの勤怠部分に ついては、翌月支給となっております。 一般社員には40H分の固定残業代を支給しておりますが、40H
外貨で支払う役員報酬
2022/08/19 |
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カテゴリ: 税務・税法 賃金
役員報酬の支払いについてご相談させてください。 具体的な条件は以下の通りです。 〇日本法人の役員として役員報酬の支払いが発生 〇アメリカ側での稼働分に対しての報酬支払も発生 〇
死亡退職した従業員の手続きは何が必要？
2022/08/12 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 賃金
不慮の事故により死亡退職となった従業員がいるのですが、どのような給与処理・手続きが必要になりますでしょうか。
従たる給与についての扶養控除申告書とはなんですか
2022/08/10 |
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カテゴリ: 税務・税法 賃金
従業員が入社する際、扶養控除申告書を提出してもらった時に、その従業員から「従たる給与についての扶養控除等申告書の提出という項目があるが、これは何ですか？」という質問を受けましたが、うまく回答できません
固定残業代について労働条件通知書にどこまで詳しく書かなければいけないのか
2022/08/05 |
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カテゴリ: 賃金
固定残業代の導入を検討しています。 導入後スタッフに通知する際に、固定残業代については労働条件通知書の中にどこまで記載する必要があるのでしょうか。（金額、相当する時間など）
