一か月のみ契約の入社手続きについて

一か月のみ契約する契約社員の方がいます。
(契約の延長はありません)

この場合

・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険

はどういった手続きをすればよいでしょうか?

よろしくお願いいたします。

回答

・健康保険、厚生年金について
契約期間が二か月以内で契約が更新されない場合は加入対象となりませんので、手続きの必要はございません。

・雇用保険について
31日以上の雇用見込みがあることが加入要件の一つとなっているため、一か月のみの契約であれば手続きの必要はございません。

・労災保険について
労災保険は契約期間等の加入要件は特になく加入対象となります。
健康保険、厚生年金、雇用保険と違い個別で手続きをすることはございませんので、労働保険の年度更新の際に含めて算定をしてください。
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SR人事メディア編集部
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