労務相談Q&A一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
入社前の研修やインターンは有給？無給？
新たに採用を予定している人を、入社前に研修若しくはインターンとして来てもらうことを考えています。 この場合、研修・インターン期間について採用予定者に給与を支払う必要がありますでしょうか。
土曜日・日曜日、両方出勤する場合、法定休日はどっち？？
2023/03/13 | 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
土日、祝日が原則休みです。就業規則等で法定休日は特に定めていません。 土日の休日を両方勤務することになった場合、法定休日はどちらになりますか。
障がい者従業員への交通費の支給はしないといけないか？
4月から障がい者の雇用を考えていますが、その中で障がい者手帳で交通費が無料になる方とそうでない方がいます。この場合、無料になる方には交通費を支給しない、といった取り扱いは不利益変更になりますでしょうか
保育園に入れなかった・・・入所保留通知書の注意点は？
2023/03/10 | 育児介護休業
現在育児休業を取得している社員より、「保育所に入れなかったので育児休業を延長したい」と連絡がありました。保育園の入所保留通知書を回収したのですが、こちらの書類について注意点等ありますか？
6か月定期券代の支給における運賃改定の対応方法とは
4月の鉄道会社の運賃改定に伴い、通勤手当の改定を予定しております。 弊社では3月支給にて4月分から9月分の6か月定期券代を支給しています。 社員からの申請により3月支給で改定後の運賃による6か月定
就業時間・就業日数が変わると 有給休暇はどうなるの？
2023/03/06 | 有給休暇
4月1日にパート従業員の就業日数、就業時間を変更することとなりました。 それに伴い、該当従業員より4月1日に付与予定である年次有給休暇について問い合わせがありました。
