![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
高年齢者雇用継続給付受給中に再就職した場合
2025/07/01 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
前職で高年齢者雇用継続基本給付金の支給申請を行ってもらっていました。 まだ65歳未満なので支給資格はあると思いますが、 再就職先で引き続き受給することは可能でしょうか。
禁止されている自転車通勤について
2025/07/01 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生
先日、社員が通勤途中にケガをしたとの連絡があり状況を確認すると、自転車で通勤している途中に転んでケガをしたとのことでした。 会社の就業規則では公共交通機関または徒歩以外の通勤を認めておりません。
海外に在住している者を採用する際の身元保証書について
2025/06/30 | 労務相談Q&A 募集・採用
リモートワークを前提に、外国在住の者を採用することを検討しています。今までは日本国内で日本在住の方(国籍は問わず)を採用してきており、その中で身元保証書を入社書類の一つとして回収しています。内容として
週30時間未満の社員を社会保険に加入させるにはどうする？
2025/06/27 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社は従業員数15名、常勤週40時間の会社です。 8/1付で週24時間勤務のパート社員を入職させる予定があるのですが、この者が社会保険に加入を希望しています。 加入させることはできますでしょうか。
入社時に提出する健康診断結果の有効期限は？
2025/06/26 | 労務相談Q&A 採用・雇用
来月入社する従業員の提出する健康診断結果の有効期限の３カ月を大幅に超えています。 そもそも健康診断の結果の有効期限が３カ月以内であることに根拠はあるのでしょうか？
提出代行と事務代理の違いとは？
2025/06/23 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
提出代行と事務代理というキーワードをよく耳にしますが、違いってなんでしょうか？
