HALZ人事メディア-9ページ

2025/09/10 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス

定期健康診断の結果、気になる結果の社員がおりました。二次健康診断に該当するものではないのですが、会社としては再検査(精密検査)を受けてほしいと思っております。本人にそれとなく健康診断の結果について話を

2025/09/09 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

9月に入社した社員から雇入時健康診断の費用を負担して欲しいと言ってきました。会社が負担する必要はありますか。また、弊社の定期健康診断は毎年4月に一斉に実施していますが、この社員も来年4月に受診させ

2025/09/08 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

育児休業を取得している社員がおり、8/10に子が1歳到達となります。当該子について、8月選考で保育所入所許可通知書が発行されたのですが、実際に入所できるようになったのは8/15であり、1歳の誕生日

2025/09/05 | 労務相談Q&A 労務管理時間外手当

毎月の給与で、固定額で「前払退職金」を支払っています。これは、残業計算の時の割増基礎単価に含めるべきですか？

2025/09/03 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

失業給付を受給してから転職で弊社に入社して6ヶ月で産前休暇に入ったため、育児休業給付金の受給資格を否認された従業員がいます。このほど子供が1歳半で保育園に入れることになったため育児短時間勤務で復職

2025/09/01 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き労働保険手続き外国人雇用・海外進出就業規則採用・雇用社会保険・労働保険手続き雇用保険手続き

現在従業員はいませんが今後、社員を雇用するために気を付けておくことは何ですか？