「エース社員が突然いなくなる」を防ぐために
2015/03/27 | 人事NEWS
※画像をクリックすると拡大 上のグラフは、「仕事と介護の両立しやすい職場環境整備について、現在取り組んでいる内容」の調査結果です。 何らかの取り
襲い来る花粉！職場ではどう対応する？
2015/03/27 | 人事NEWS
現在進行形で花粉が飛んでいますね。この時期、目のかゆみやら鼻水やらが止まらず、なかなか業務に集中できませんよね。症状を少しでも軽減しようと、マスクをしてみたり、花粉対策眼鏡をかけてみたり、努力してる方
短時間勤務者の残業時間の考え方とは？
2015/03/26 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 当社には、育児休業から復帰した後に、短時間勤務制度を利用し勤務している従業員がおります。 通常の勤務時間は8時30分～17時30分ですが、10時～16時で勤務をしています。
退職前に他社に勤務していた社員の取り扱いについて
2015/03/25 | 労務相談Q&A 労務管理 退職・再雇用・退職金
退職日まで有休消化をしていた社員が、その期間中に他社へ就職していたようです。年金事務所から、社会保険加入が2重になっているという連絡があって初めて発覚しました。 今回は年金事
実際のところどうなの？激動の2016年度採用内定時期
2015/03/25 | 採用・研修
採用活動時期の繰り下げ、選考解禁前に内定出す企業が過半数 ディスコは全国の主要企業を対象に「2016年度の新卒採用のための緊急企業調査」を実施。 2016年度から採用活動の日程の繰り下げによっ
もらえる給付金の期間と、休業できる期間は一緒？
2015/03/23 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
介護休業は、同一家族について通算93日間となっておりますが、介護休業給付金の申請期間が最大93日間であるために、この日数を定めているものと認識しております。 会社が独自にこれを延長することは可能なの
