最終回 実践しないと明日は来ない！？ガラスハートの新卒対応法
2015/04/27 | 人事NEWS
～会社で無くそう新卒バックレ2015！！～ お礼 本日で最終回になります。 初投稿から1月が経とうとしていますね。 ここまで閲覧してくださった方、誠にありがとうございま
会社説明会の交通費支給
2015/04/24 | 労務相談Q&A 募集・採用 採用・雇用
当社は80名規模のIT系企業です。現在、新卒採用をおこなっており、会社説明会へ来社する学生の負担を考え交通費の支給を検討しております。 これまでは交通費は自己負担でした。 そこで、全額支給をされて
【最高1500万円】新製品・新技術開発の経費を助成する補助金【事例紹介】
2015/04/22 | 助成金・補助金
東京都の新製品・新技術開発助成事業が、提出希望の事前受付中です。 今回は昨年度に採択された企業と取り組みを取り上げます。 概要 都内の中小企業者等の新製品・新技術の研究開発のにかかる経費を助
一時帰休がある場合随時改定を実施できるか？
2015/04/22 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
一時帰休がある月に、固定的賃金が上昇した場合には当該月を変更月として、月額変更を実施出来るでしょうか？
集え！No.1学生！！ソフトバンクのNo.1採用とは…
2015/04/21 | 採用・研修
みなさま、いつもご愛読ありがとうございます。 アウトソーシングSRの山中です。お馴染みになりました「おもしろ採用紹介」のコーナーです。 今回は… なんと、
出向者の社会保険について、健保のみ出向元が付保する事はできるのか？
2015/04/20 | 労務相談Q&A 労務管理 異動・出向・転籍
当社では社外から出向者を受け入れています。 出向協定に基づき、賃金は出向元が本人に支払い、厚生年金保険・健保・雇用保険 についても出向元が継続付保、労災保険は当社が付保しています。 &nb
