定年後、再就職の方の契約更新について
2016/11/15 | 労務相談Q&A 解雇・雇止め・懲戒
当社、６５歳定年で、その後は本人スキルを考慮の上で1年間ごとの契約を行っていました。 その際、お互いに問題がなければ、そのまま更新をという事で再契約を行わず６年間、行ってきました。 今年4月に、仕事の
絶対見落とせない 助成金申請のポイント
2016/11/15 | 助成金・補助金
「助成金の申請って難しそう…」 「条件を満たしていれば皆が貰えるの？」 「自分で手続きしたら、採択されにくくなる？」 助成金に対してこのような疑問を感じたことのある方は多いと思います
よくわかる!! 年末調整の仕方 ～基礎編～
2016/11/15 | スキルアップ
今年も年末調整の時期がやって参りました。 毎年やってくる年末調整ですが、年1回の年次業務では細かいところまでは忘れてしまいがちではありませんか。また、年末調整に
育児休業給付金の誤申請はどう対応すればよいか？
2016/11/14 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
質問 育児休業を取得していた社員が、休業期間中、引継ぎ等の業務の為に何日か出勤していたことがわかりました。 勤怠システムの入れ替え時期と重なり、本人に勤怠登録のレクチャーができていなかったため
産後休暇中の賞与の取り扱いについて
2016/11/14 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
質問 当社の夏季賞与は給与規程上、支給が8月で、その算定期間は10～3月と定められております。 また、「賞与支給日に在籍している者に支給する」旨の規定があります。 今
研修期間、賞与は出すべき？
2016/11/12 | 労務相談Q&A 賃金 賞与・退職金
質問 新卒で4月に入社した社員の賞与について、助言をお願い致します。 当社の冬季賞与は算定対象期間が年度上期（4月～9月）となります。 新入社員の場合、入社後4月～6月は
