入社前研修に賃金の支払いは必要？
2016/08/18 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
質問 このたび入社予定の社員に対し、入社前研修を行う事となったのですが、研修について、謝礼を支払うことを考えています。 その場合の留意すべき点がございましたらご教授ください。
給与制度別タイプ診断【モデル年収比較シミュレーションツール】
2016/08/16 | 人事NEWS
こんにちは今回は弊社内でも大活躍中の年収シミュレーションツールをご紹介いたします。 No.057 業界別モデル年収比較シミュレーション（医療業） こちらは医療業に従事している職員向けに作成
渋滞の時間も割増賃金となりますか？
2016/08/16 | 労務相談Q&A 勤怠・休憩時間
質問 建設・施工関係の業務を行っている社員が、客先への行き帰りで渋滞に巻き込まれ、オフィスに戻るのに時間がかかることが多くなっています。 このとき、1日の拘束時間が8時間以上となったら、残業代
長期の休みは、契約書にどう記載する？
2016/08/16 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
質問 2016年10月より社会保険の加入要件が拡大され、週の所定労働時間や月額賃金8.8万円の算定時に「例外的な長短がある場合」の月を除外することができる件についてお聞きします。
36協定にも関わる…残業の定義とは？
2016/08/15 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
質問 社内と顧客先での所定労働時間が異なり、残業時間が異なることがあります。そこで36協定の残業の定義を確認したいです。 まず法律上は １日8時間以上、週40時間以上が残業
【速報】各継続給付金の賃金日額の上限が変わります
2016/08/12 | 人事NEWS
平成28年8月1日から、雇用保険の高年齢雇用継続給付の支給限度額、育児休業給付・介護休業給付の計算に用いる休業開始時の賃金日額の上限等が変更されました。 現在継続給付金を受給している方がいらっし
