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2017/04/04 | 労務相談Q&A 高齢者雇用・定年

いつも参考にさせていただいております。今後ますます進む高齢化への対策について、そのポイントや各企業の取り組み事例など、高齢化対策に関する情報を入手したいと考えております。もし情報をお持

2017/04/03 | 労務相談Q&A

大変基本的な点ですが給与支払方法についてご質問したく存じます。賃金支払いの5原則のうち、通貨払いの原則の例外として、 ①労働者の同意を得て、②その労働者が指定する金融機関の当該労働者口座への

2017/04/03 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

従業員が新入社員歓迎会の帰りに転倒し骨折をしました。これは通勤災害にあたるのでしょうか？大阪事業所に新入社員が入り、その新入社員が東京研修時に歓迎会を行いました。

2017/03/31 | 労務相談Q&A

以下について御教示願います。出向元より受け入れている出向社員を他社へ再出向させることはできますか？現在弊社では、出向元から受け入れている出向社員を業務の都合上出張により顧客先で勤務

2017/03/28 | 労務相談Q&A 労務管理安全衛生・リスクマネジメント

弊社では、社員の入社時に労働条件通知書を発行し、写しを交付、原本を会社保管としています。労働基準法上の保管の期限を確認したところ、3年と決められておりますが、この起算日は入社日、退職日どちらになる

2017/03/27 | 採用・研修

光陰矢の如し、まもなく4月に入ります。2017年新卒入社まであと一週間ほどですね。人事の皆さんが手塩にかけて採用し、ようやく確保した新卒内定者。いよいよ入社が近づいてまいりました。大きな希望と数々の不