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2017/09/28 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

男性の育児休業に関して質問です。男性も女性と同様に育児休業を取得できるということ、夫婦で働いていれば「パパママ育休プラス」を適用し子どもが１歳２か月を迎えるまでの間の１年間、男性も育児休業を取

2017/09/28 | 人事NEWS

日本社会の少子高齢化と共に、日本国内の労働力が足りなくなっています。また、グローバル化社会では、輸入輸出などの国際貿易が多くなっています。その結果、国際的なやり取りが多く発生するため、外国人の採用がだ

2017/09/27 | スキルアップ

会議していますか？それは有意義な会議ですか？どんな事業をしてもかならず存在する"会議"。誰もが参加したことあるかと思います。そして、あなたが参加した会議で、こんな経

2017/09/26 | 人事NEWS

芸能人であれば芸名、小説家であればペンネーム、接客業であれば源氏名… 様々な状況、理由で本名以外で働くという選択肢がございます。身近なところでも結婚、

2017/09/26 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス安全衛生・リスクマネジメント

当社では、定期健診受診が終わったところで労働基準監督署に提出する結果報告書の写しについて、現状10年分保管しております。監査等の関係で書類の整理を行っており、この機会に破棄できるものは破棄したいと考え

2017/09/22 | 労務相談Q&A 労務管理勤怠・休憩時間

当社は専門業務型裁量労働制を採用していますが、その対象者の中に、他の社員と比べ目立って勤怠が悪い社員がおります。具体的には、出社を予定していた時刻にこなかったり、何の連絡もなく休んだりしています。