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2017/12/19 | 労務相談Q&A 労務管理勤怠・休憩時間

当社は飲食事業および小売事業を営んでいます。就業規則の見直しにあたり、「6時間を超え8時間までの勤務の場合は最低45分間の休憩時間を与え、8時間を超えるときは別に15分間の休憩を与える。休憩時間の時間

2017/12/18 | 労務相談Q&A 採用・雇用

現在、中途採用で内定となった場合、内定通知書の原本をPDF化し、PDFをご本人へお渡ししております。原本が私の手元に溜まっている状態であり、入社手続きが終わった段階で、応募書類及び労働契約書や誓約書を

2017/12/15 | 人事NEWS

ここ最近、内定者研修が全くないという企業の方が珍しいくらい、内定者研修というものは一般的なものになっています。ですが、内定者研修の内容を考えるのは意外と難しいですよね。どのような内容にすれば、内定者は

2017/12/14 | 労務相談Q&A

就業規則における勤務時間の規定についてお伺いしたく思います。以下のような規定をすることは法律上、違反となりますか。 ①「始業時刻および終業時刻は毎月の

2017/12/13 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス労務管理安全衛生・リスクマネジメント

入社時の健康診断費用を会社が負担するようなところはございますでしょうか。よろしくお願いいたします。

2017/12/12 | 労務相談Q&A

減給の制裁を行う際の平均賃金について計算をする場合、海外出向中の者の場合は、国内から支払われる給与だけを以て計算するのでしょうか。海外から支払われる給料がある場合は、それを含めて計算をするのでしょうか