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2019/07/12 | 労務相談Q&A

弊社は固定給部分は末日締切、当月25日支払い、勤怠については末日締切、翌月25日支払いです。 7月1日付で役職者に昇格させた社員がおります。昇格に伴い役職手当を新たに支給、時間外手当廃止となりました

2019/07/12 | 労務相談Q&A 労務管理就業規則解雇・雇止め・懲戒退職・再雇用・退職金

試用期間中の解雇は通常の解雇よりも少し広く事業主の意向で判断できると認識してますが、合理的な理由がないと難しいこともまた認識しております。今回は管理者クラスでの雇用で、その能力がなかったとの判

2019/07/10 | 労務相談Q&A 募集・採用外国人雇用・海外進出採用・雇用障害者雇用高齢者雇用・定年

中途採用の募集原稿に対して、「40代でも採用される可能はあるか」という問い合わせがありました。今回の募集ターゲットは20代を想定しており、40代の採用は考えていません。このような場合、年齢を理

2019/07/09 | 労務相談Q&A 不正受給・未払い交通費労働時間・休日・休日出勤労務管理勤怠・休憩時間就業規則手当（時間外手当除く）採用・雇用時間外手当税務・税法

私傷病により欠勤が続いている従業員について欠勤控除を行う予定です。弊社では土日祝日は所定休日としておりますが、1週間以上欠勤が続く場合は土日祝日も含めて欠勤控除を行う旨を就業規則に規定しており

2019/07/05 | 労務相談Q&A

当社では就業規則を正社員、契約社員、アルバイト・パートの雇用区分ごとに分けて作成しております。周知閲覧は雇用区分ごとでよろしいでしょうか。ご教示下さい。

2019/07/05 | 人事NEWS

今回はSRグループで提案している介護離職防止サービス『あわーず福利厚生課』から、意外と知らない？介護離職についてのご紹介です。2020年の最も深刻な問題とも言える介護離職問題、御社ではどのような対策を