私傷病休職中の社員から介護休業の申請があった場合の対応
2019/10/02 | 労務相談Q&A 育児介護休業
メンタル不全により休職中の社員より介護休業の申請がありました。 ・働きながらお母様の介護をしていた当該社員が、介護による心理的な負荷が原因でメンタル不全となり、私傷病休職へと
助けて！従業員が年次有給休暇を取得しないの！
2019/10/01 | 労務相談Q&A 有給休暇
2019年4月からの年次有給休暇（以下有休）取得義務化の対応として、義務化の周知と有休取得の呼びかけをしてきましたが、有休の取得をしない社員がおります。 特に取得数の少ない社員に対しては、複数回
年次有給休暇の取得を控えるように伝えるのは違法？
2019/09/30 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
年次有給休暇の５日取得が義務化され、社員に年５日の取得を推進していますが、６日間以上の取得申請があった場合、取得させない訳ではないが、「国の政策に則り５日間は取得を推進しているが、それ以上は推奨してい
【2020年4月改正アリ！】健康保険被扶養者手続きのおさらい
2019/09/27 | 人事NEWS
健康保険の被扶養者手続きはありふれているものではありますが、少しずつ変化しています。2020年4月より被扶養者の要件に、国内居住であることが追加されます。施行前に健康保険の扶養手続きについておさらいし
個人事業主との契約の中で、労働契約申込みみなし制度の適用はあるのか
2019/09/25 | 労務相談Q&A パート・派遣 人材派遣・業務請負 業務委託・請負
準委任のかたちで個人事業主と契約して、サービス運用の仕事をお任せしています。 サービス運用は、社員と個人事業主との混合チームで役割を分担して行っていることもあり、よく精査すれば契約上不適切な状態
【9月】労務情報まとめ 副業の労働時間管理に関する検討会の報告書を公表／男性の育児休業取得義務化、法整備検討へ／働き方改革に関する制度解説動画の配信
2019/09/25 | 人事NEWS
2つの連休も明けて少しずつ秋らしくなってきました。9月の連休でリフレッシュできた方、むしろスケジュールがタイトで辛い思いをした給与担当の方もいるかと思いますが、10月に入るといよいよ年末調整を意識する
