一括有期事業の地域要件廃止に伴う工事の集約と廃止時期は？
2020/07/14 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
一括有期事業の地域要件についての質問です。 弊社は今まで、3カ所（東京都・宮城県・福岡県）で労働保険を成立させて各労働局への労働保険料の申告納付をしていましたが、地域要件が廃止されたので、宮城県
会社分割を行う際に36協定は締結し直す？
2020/07/13 | 労務相談Q&A 労使協定 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
弊社のある事業所が、会社分割を行い別会社として独立することになりました。 ただ、会社名が変化するだけで、事業場の場所や人員、業務内容等は変わりません。 この場合、会社の変更により36協定を取り直さ
実費支給する交通費は社会保険の報酬にはならない？
2020/07/09 | 労務相談Q&A 交通費 就業規則 採用・雇用 賃金
昨今のコロナ禍で緊急対応的に在宅勤務を始めましたが、今後本格的に在宅勤務制度を導入することになりました。 これまでは1か月分の定期代を給与で支給しておりましたが、在宅勤務が始まるとそもそも出社を
【2021年4月改正】70歳以上の就業機会確保は経過措置に影響ある？
2020/07/08 | 労務相談Q&A 労使協定 採用・雇用 退職・再雇用・退職金 高齢者雇用・定年
2013年4月1日の法改正により、65歳までの雇用機会の確保が義務付けられました。 しかし、先日これが70歳まで延長になるというような情報を得ました。 弊社では2013年の法改正前に継続雇用の
失業等給付の給付制限が2ヵ月に短縮!!～その他失業等給付を受給するまでの変更や特例～
2020/07/06 | 人事NEWS
雇用保険の失業等給付について、失業等給付をいつから受給できるかに関する「給付制限期間」や、受給資格の決定に関わる「被保険者期間」の算定方法に、これから変更が入ります。その他、雇用保険の失業等給付に関係
