障害者雇用

2014/05/15 | 労務相談Q&A 障害者雇用

弊社は、従業員250名程度です。 22年7月より障害者雇用促進法が改正され、201~300人の企業も納付対象事業主に拡大されました。 毎年6月1日の報告で障害者の雇用人数を報告していますが、今回、

続きを見る

そのタイムカード導入はちょっと待った!あわせて仕組みによるリスク圧縮を考えましょう

2014/05/07 | 藤田が吠える!

藤田です。 今回の旬のトピックでも取り上げていますが、政府が残業短縮のため、残業代の割増率を125%から150%の引き上げを検討しているというニュースがありました。この政策により、中小企業による

続きを見る

残業代 中小も5割増 長時間を抑制、政府検討

2014/05/06 | 人事NEWS

なかなか改善しない長時間労働に業をにやし、特に中小企業を対象に残業代の割増率を引き上げよう という政府の意向を伝えた今回のニュース。中小企業では人手不足を残業で補っているケースも多く 多くの中小企

続きを見る

「この会社は自分に合わない」と入社10日で退職 新入社員諭す「ヨドバシ」人事ブログが大反響

2014/04/29 | 人事NEWS

この4月に入社した貴社の新入社員は、生き生きと働いていますか? ビックカメラで、入社10日で退社をした新入社員に、採用担当者がしたアドバイスの内容を採用ブログで公開し、反響を読んでいます。大企

続きを見る

警備業界の当務勤務(24時間勤務)

2014/04/28 | 労務相談Q&A 労務管理

事業のひとつとして、警備業を営んでいます。 私自身は他業界からの転職組で、警備業界に精通しておりませんので、教えてください。 今年度中に就業規則等の見直しに着手する予定ですが、警備業では業

続きを見る

激変する新卒採用で大企業に勝つキーワードは「ショートカット」です!

2014/04/28 | 藤田が吠える!

藤田です。 先週に引き続き、転換期を迎える新卒採用について記します。長年続いてきた「ナビ媒体」よる一括採用が、2016年度に就活時期が3年時3月をなるのをきっかけにいよいよ多様化が加速します。

続きを見る

PAGE TOP ↑