電子化の波に乗れ！今をときめくマイナンバー活用法
2020/08/13 | 人事NEWS
2020年4月1日で2033万枚、普及率は16%のマイナンバーカード。 政府は国民にマイナンバー制度のメリットをより実感していただけるデジタル社会を早期に実現するため、安全・安心で利便性の高いデ
使用人兼務役員とはどの様なものでしょうか。通常の役員との違いについて
2020/08/13 | 人事NEWS
従業員の方が現在の役職を維持した上で、いわゆる使用人兼務役員となられることがあるかと存じますが、どの様な場合に使用人兼務役員になることが出来、通常の役員とどのような所が違うのでしょうか。その要件や、通
雇用調整助成金の添付書類における注意点を教えてください
2020/08/12 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
弊社は店舗を運営している会社です。昨今のコロナ渦により休業を行っており、雇用調整助成金の申請準備を行っております。 申請予定の判定基礎期間では、短時間休業を予定しております。また、休業手当の支払い率
確定拠出年金制度を導入すると随時改定の対象になるのか？
2020/08/11 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
選択制確定拠出年金制度の導入を考えております。正社員全員、基本給から準備金として15,000円を切り出し、その範囲内で社員各々が任意の金額を拠出するものとなっております。 例えば、15,000円のう
標準報酬月額の新型コロナ特例改定後、休業がなくなった場合の対応は？
2020/08/07 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
新型コロナによる標準報酬月額の特例改定の対象者がいるので、申請手続きを行う予定ですが、 改定後に休業日数が減少、あるいは休業がなくなった場合にはどのような手続きが必要でしょうか？
社会保険の扶養追加の条件とは？
2020/08/05 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き
同居している兄が会社を退職し無職になったので、今まで兄が扶養に入れていた兄の高校生の娘（姪）を扶養に入れたいと考えています。 兄には配偶者はおらず、姪とも同居をしています。 この場合、扶養
