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１０カ月前に通勤災害で骨折入院。今回再度入院。手続きは・・・
2021/04/07 | 労務相談Q&A
昨年7月に通勤災害で骨折、入院し１カ月の休業補償を受けた従業員がおります。 退院後は勤務を続けておりますが、来月、骨を固定していたボルトを外す手術のため、 1カ月ほど入院予定です。補償の有無、必要
【2021年4月1日施行】高年齢者雇用安定法改正内容を知る
2021/04/06 | 人事NEWS
今年2021年の4月1日から昨年3月に改正された「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」(高年齢者雇用安定法)が実施されます。今回の改正では、70歳までの就業機会確保措置や、創業支援措置を講ずること等
不妊治療を希望する従業員の雇用について
2021/04/06 | 労務相談Q&A 労務管理
従業員より、妊娠するまで不妊治療に専念したいため、退職もしくは休職したいとの申し出がありました。弊社では、不妊治療のための制度がまだ何も整っておらず、休職を認めることが難しい状況です。このまま退職とな
定年退職者の賃金登録は義務？
2021/04/02 | 労務相談Q&A 採用・雇用 高齢者雇用・定年
今回、定年退職する者がおります。 弊社では、退職時に希望した者にのみ離職票を作成していますが 60歳時点の賃金登録は法律上の義務なのでしょうか？ ご教示いただきたいと思います。
2022年10月から社会保険の適用対象範囲が拡大
2021/04/02 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
現在、501人以上の企業は社会保険の適用拡大の対象となっていますが、 今後、従業員数が少ない企業も対象になってくるという話を聞きました。 人数規模や開始時期、社会保険の加入対象となる要件、注意点を
第１子の育休から、職場復帰せず第2子を出産するときは？
2021/04/01 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
現在、育児休業中の従業員がおります。 第１子の育児休業給付を2歳まで延長して受給中に、第２子を妊娠しました。 第１子が2歳となる前に産前休業を開始することとなります。 この場合の社会
