知らなきゃ損！？テレワーク成功の秘訣
2020/10/02 | 人事NEWS
緊急事態宣言を受けて、テレワークを導入した企業は劇的に増加しました。しかし、導入したはいいものの、導入後発生した課題の対処法がわからないと悩む企業も多いのではないでしょうか。 今回は「テレワーク
雇用契約時に明示すべき事項
2020/09/30 | 労務相談Q&A 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
雇用契約書の記載項目について質問です。 この度、来年度から使用する弊社の雇用契約書兼労働条件通知書のフォーマットを見直すことになりました。雇用契約書の作成にあたり、記載が必要な事項が決まっていた
通勤の行き帰りを別ルートにしたい
2020/09/29 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
現在のコロナ禍で行きと帰りで、異なる通勤ルートの希望をされる社員がおります。 行きは大回りの経路で電車を乗り継いで400円、帰りは時間的にあまり密にならないので乗り換えなしで
割増賃金の端数処理の計算方法、合っていますか？
2020/09/28 | 労務相談Q&A 時間外手当 賃金
「昭和63.3.14基発150号」によると、「割増賃金計算における端数処理」について、 (1)1ヶ月における時間外労働、休日労働及び深夜業の各々の時間数の合計に１時間未満の端数がある場合に、30
副業・兼業の促進に関するガイドライン改定で抑えるべきポイントとは
2020/09/25 | 人事NEWS
今年の9月1日、厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（平成30年1月策定）の改定版を公表しました。公表内容を踏まえて、近年における副業・兼業の動向をみていきましょう。
休日における研修は出勤扱い？賃金の支払い額は
2020/09/25 | 労務相談Q&A 人材育成・研修 育成・研修・助成金
毎年年に数回、社員向けに研修を開催しております。 普段は平日に行っているのですが、一度だけどうしても時間が確保できず、土曜日に研修を実施いたしました。 この場合、研修を実施した日は出勤とみなす
