雇用保険・給付制限期間中のアルバイトについて
2023/11/13 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き
退職した社員に雇用保険・給付制限期間中にアルバイトを 依頼したいのですが注意事項がありますでしょうか?
2023/11/13 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き
退職した社員に雇用保険・給付制限期間中にアルバイトを 依頼したいのですが注意事項がありますでしょうか?
2023/11/13 | 労務相談Q&A 育児介護休業
男性で1ヶ月間の育児休業を取得していた者がいました。 勤怠締め処理において、育休期間中に数時間の就労があったことが発覚しました。 現場からは特段連絡を受けていないことから、勤務実態は無いものとして
2023/11/10 | 労務相談Q&A 労務管理 勤怠・休憩時間
休憩時間の超過についてのご質問になります。 弊社の休憩の時間を原則は45分休憩としているのですが、従業員の方で50分以上の休憩を取り勤怠で45分の休憩と記入しています。 弊社は15分単位で
2023/11/09 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
妊娠中の正社員の従業員が出産予定日の42日前から産休に入ることになりました。 入社して1年経ったばかりであり、欠勤が続いている月もあるため、育児休業給付の受給資格を満たすかどうかが心配ですがどうすれ
2023/11/07 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
業務中に怪我をした社員が1ヶ月休むことになりました。 労災保険の申請をしようと思いますが、休業補償給付は怪我をした日から4日目以降が対象となる認識でよろしいでしょうか。
2023/11/07 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
通勤途中で怪我をした従業員がいます。 その従業員は、自宅から近い駅が2か所ありますが、交通費が同じ為、会社に申請している駅ではなく、もう一つの駅の方が繫華街なため、そちらをいつも利用しています。
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