【2021年1月1日改正】子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得可能に！
2020/09/08 | 人事NEWS
2021年（令和3年）1月1日より、子の看護休暇、介護休暇が時間単位で取得できるようになります。2017年（平成29年）に半日単位での取得が可能となりましたが、より柔軟に取得できるよう、育児介護休業法
当日の有給休暇請求を認める義務はある？
2020/09/07 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
当日になって休みたいと言ってきた従業員から有給休暇でお願いしたいと言われました。 確か、有給休暇は原則、労働者が請求する時季に与えなくてはならないと思うのですが、急に休む場合でも従業員が「有給休暇で
障害者法定雇用率は守られていますか？計算・罰則方法を解説！
2020/09/07 | 人事NEWS
障害者法定雇用率制度は2020年9月時点では2.2％ですが、来年度末までには2.3％になることが予定されています。 そんな中、2021年3月に0.1％引き上げられることが決まりました。 そ
海外出産でも出産手当金や出産育児一時金等はもらえるの？
2020/09/07 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 外国人雇用・海外進出 育児介護休業 雇用保険手続き
コロナウィルスのこともあり、妊娠中の外国人従業員から母国で落ち着いて出産したいと話がありました。出産手当金や育児休業給付は海外出産した場合も受け取れるのでしょうか。出産して2か月程度で日本に戻り、育休
育児休業中に在宅で副業を行った者の社会保険等の取扱い
2020/09/03 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
現在、育児休業取得中の者より在宅で副業を行った旨の報告を受けました。 弊社としては、就業規則上、副業は禁止しておりません（副業する場合は届出許可制を取っております）。 この者の副業での就業日数は１
事業譲渡による社員の転籍の注意点
2020/09/02 | 労務相談Q&A 異動・出向・転籍 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
コロナによる業績悪化のため、一部の事業を譲渡することになりました。 その際、その事業に所属するスタッフは全員転籍してもらうことになります。 退職事由としては解雇になりますでしょうか。 また転籍に
