一斉付与する場合、いつまでに有給休暇を5日取得しないといけないの？
2020/03/06 | 労務相談Q&A 有給休暇
弊社では入社日4/1から3ヶ月の試用期間が終了した7/1に10日付与しており、全社員の有給休暇付与日を4/1に統一しています。 今更ながらでお恥ずかしいのですが、弊社のような入社者のケースですと20
その退職、無効になるかも？希望退職者を募集する時の注意点
2020/03/04 | 労務相談Q&A 退職・再雇用・退職金
お恥ずかしながら、弊社は業績不振により大幅な売上減少、利益減少となってしまいました。 そこで苦肉の策ではありますが、希望退職者の募集を検討しております。 希望退職者の募集を行うにあたっての注意
戦略人事を担う『HRBP』の役割
2020/03/02 | 労務相談Q&A
グローバル企業を中心に『HRBP（人事ビジネスパートナー）』が機能して、守りの人事から攻めの人事に転換して、組織の活性化につながっていると見聞いたします。 日本企業でもHRBPを採用する企業が増えて
新卒初任給の引き上げと既存社員との逆転は問題となるのか？
2020/03/01 | 労務相談Q&A 賃金
弊社では、今年度から新卒初任給の引き上げを検討しています。 ただし、定期昇給の月が8月のため、4月～7月の数か月間は2年目社員との間で逆転現象が起こってしまいます。 このような場合、どのような対応
2020年4月変更あり！年齢別社会保険手続きをおさらい
2020/02/28 | 人事NEWS
社会保険は年齢の節目ごと「40歳・60歳・64歳※・65歳・70歳・75歳」に主な手続きが発生します。 年齢ごとに必要となる手続きを把握したうえで、毎月その年齢に到達する従業員を確認し、漏れがないよ
その身元保証書ほんとに有効？2020年4月民法改正による変更点とは
2020/02/28 | 人事NEWS
4月に新入社員を迎える時期も近づいてきて、入社書類を準備している会社も多いと思います。その入社書類で身元保証書の提出を義務付けている会社も多いのではないでしょうか？ では実際
