1/1以降に退職した人の住民税一括徴収について
2021/01/25 | 労務相談Q&A 税務・税法 賃金
１月に退職する従業員がいます。住民税の徴収につき、1/1以降の退職者については一括徴収と聞いていますが、一括徴収だと徴収額が大きい為、一括徴収ではなく普通徴収にしたいと考えています。 普通徴収で対応
他社休業中の人を雇い入れる！注意点は？
2021/01/22 | 労務相談Q&A 労務管理
新規採用予定者がいます。他社Aに在籍しており、A社ではフルタイム勤務契約であるものの、現在休業により就業していないため、弊社で週5勤務を希望しております。弊社で結ぶ雇用契約書も週40時間労働とする予定
月所定労働時間数が変動した場合のキャリアアップ助成金申請への影響は？
2021/01/19 | 労務相談Q&A 助成金 育成・研修・助成金
昨年に当社は月所定労働時間数を160時間から164時間に変更しました。 当社はキャリアアップ助成金正社員化コースの申請を行っています。 この変更によって助成金の申請に影響があると聞いたのですが
2社で勤務するときの雇用保険はどうなる？
2021/01/18 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
当社のパート社員で、当社と別の会社で掛け持ちで勤務されている方がいます。 確認したところ、双方で週20時間以上の勤務実績があるということだったのですが、この場合、雇用保険
社員がコロナ陽性に？コロナ禍の労務管理について
2021/01/15 | 労務相談Q&A 労務管理
新型コロナウイルス感染症について、陽性反応が出た社員がいます。 該当社員以外にも、家族が感染し濃厚接触者になった者、まだ陽性反応は出ていないが感染の疑いがある者が出ており、コロナ過の労務管理を見
従業員と役員の立場を併せ持つ従業員はどのような場合に特別加入できるか
2021/01/15 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 労災・安全衛生 外国人雇用・海外進出
弊社は小売業を営んでおり、このたび、国内の事業所から海外の事業所に出向をする社員がおります。 コロナ禍もありますし前任の出向者の引継ぎも踏まえ、当初の予定より長く派遣することになり3年間は出向い
