随時改定と定時決定が被ったら？【コロナ特例】
2020/06/30 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
随時改定について質問です。令和2年4月1日より、給与体系がパートから正社員に変わった社員がいるのですが、この場合随時改定の対象となるのでしょうか。また、同時期に定時決定がありますが、この場合定時決定と
【新卒採用】内定学生を正社員で雇用できる？各種保険の適用は？
2020/06/29 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 募集・採用 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き
大学生を雇用した場合の保険関係の取り扱いについてお尋ねします。 対象者は、３月卒業予定で、４月以降も継続して勤務します。 (1)学生を正社員として雇用可能か（通常労働者
「執行役員」は労働保険の対象となるのか
2020/06/27 | 労務相談Q&A 労働保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社で雇用している社員に執行役員がおりますが、この度、直接雇用から委任契約に変更することになりました。 委任契約にしますと形式上退職と同様の手続きを行うため、雇用保険については資格喪失手続きをす
在宅勤務の交通費は月変になるのか？
2020/06/25 | 労務相談Q&A 交通費 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 賃金
弊社では、コロナ禍により在宅勤務が推奨され、緊急事態宣言が解除された後も在宅勤務を原則継続することとなりました。 これまでは通勤手当は定期代を支給していましたが、出社日数が少なくなることが明らかな社
【6月】労務情報まとめ 「パワハラ防止関連法」が施行開始/複数就業者に対する労災保険の拡充/脱ハンコに向けて政府が公式見解を表明 ほか
2020/06/24 | 人事NEWS
沖縄地方では梅雨明けが発表され、間もなく夏がやってきます。例年に比べ雨量の少ない梅雨となり、雨はあまり好きではないクセ毛の担当者としてはうれしい気持ちですが、後々野菜の値段が高騰するのを考えると複雑な
会社の休業期間中の副業は認めてもよいか？
2020/06/23 | 労務相談Q&A 労務管理 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
新型コロナウイルス感染症の影響で当社では休業が発生しています。この休業期間に収入が減るので副業をしてもよいか、と社員より質問があり、以下の方針でいこうと考えております。 原則、副業は構わない
