「 業務委託・請負 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
就業場所の記載はどこにすればよいか？
2017/04/19 |
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カテゴリ: パート・派遣 人材派遣・業務請負 全カテゴリ 業務委託・請負
質問 派遣契約書での就業場所の記載について質問いたします。 弊社はA社と派遣契約を結び、A社の担当者の指揮命令に従って業務を行う社員を派遣する予定です。 ここで、A社はA社と請負契約を結
委託者が業務工数を把握して委任料請求することは偽装請負になるか。
2014/10/20 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 全カテゴリ 業務委託・請負
委任契約を締結する際に、委託者側が受託者の業務工数や作業時間を把握して、そこから委任料を請求することは偽装請負に当たるのでしょうか。
委任契約における委任料について
2014/04/12 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 全カテゴリ 業務委託・請負
お世話になります。 委任契約を締結し、受託者側の労働者の業務で生じた工数（作業時間）を 委託者側で把握し、それを基にして委任料を受託者側に請求することは、 法違反となるのでしょうか。 告示37号では、
業務委託契約への変更
2014/03/12 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 全カテゴリ 業務委託・請負
弊社ではスクールを運営しており、ある社員を現在「社員教員」という形態で雇用しておりますが、抱えているコマ数が他の社員教員よりも圧倒的に少なく、業務委託へ変更したいと思います。 正規雇用から業務委
