「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
70歳以上被用者不該当届の遡及提出について
2017/07/01 |
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質問 現在、算定基礎届の手続きを進めております。 例年と同様に総括表とともに70歳以上被用者算定基礎届提出の用紙が届きました。毎年出していたためこれまでは特に気にしていなかったのですが、今回該
海外で行う据付工事・建設工事(海外派遣)に関する労災保険の特別加入について
2017/06/29 |
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弊社では海外の工場へ機械装置を納品しており、納品の際に現地で1~2週間程工事を実施しております。 海外で行う据付工事・建設工事(有期事業)に従事するために海外へ行く場合は海外派遣であると聞いたの
社員紹介制度による紹介料は労働保険の賃金に含まれる?
2017/06/16 |
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労働保険の年度更新の申請準備をしており、算定賃金の範囲について確認させてください。 現在、当社には社員紹介制度がございます。紹介によって入社があった場合、紹介をした社員に対して社員紹介料を支払っ
同日得喪は、絶対に行わなければならない?
2017/05/31 |
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質問 当社の定年は、60歳を迎えた月の月末と規程で定めています。 この度、6月末日で定年退職し、7月から再雇用する予定の職員がおりますが、定年後再雇用をした場合には、必ず同日得喪が必要なのでし
吸収合併となった際、雇用保険手続きで注意するべき点とは?
2017/03/13 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
親会社に吸収合併されることになったため、従業員の手続きについて確認をしております。吸収合併の場合、従業員の雇用保険は喪失せずに済むようですが、どのような流れで手続きをするのでしょうか。 &nbs
入社時に確定していない標準報酬月額の提出方法
2017/03/12 |
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質問 4月1日入社の新入社員の資格取得届を作成しておりますが、通勤交通費の金額が確定していない為、どのように届出をすべきか困っております。 概算で金額を算定し、変動があった場合に月額変更で対応