「 社会保険・労働保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
日本で直接雇用した中国人社員は日本の年金加入が免除される？
2019/08/28 |
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カテゴリ: 人材派遣・業務請負 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き
2019年9月から日中社会保障協定が発効されますがが、日本で直接雇用した弊社の中国人社員は、この協定の対象者に該当し日本の年金加入免除の対象となるのでしょうか？
中国で納付した年金保険料は日中社会保障協定が発効されたらどうなる？
2019/08/23 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 外国人雇用・海外進出 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き
3年前から中国に派遣をしている従業員がいます。 2019年9月1日に「日・中社会保障協定」が発効されますが、3年間中国で納付した年金保険料は日本の脱退一時金のように返金がされることになるのでしょ
合併に伴って消滅会社の健康保険組合に移行することは可能か？
2019/08/06 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
グループ会社である２法人の合併を予定しております。 2法人はそれぞれ別の健康保険組合に、現在加入中となります。 Ａ会社：存続会社（健康保険組合Ｃ） Ｂ会社：消滅会
高年齢雇用継続給付金の受給者が転籍した場合
2019/07/04 |
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カテゴリ: 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
高年齢雇用継続給付金を去年から受給し始めた者が、今年の7月にグループ会社へ転籍を予定しています。弊社では該当社員の雇用保険資格喪失処理を行うのですが、転籍先で引続き高年齢雇用継続給付金を受給し続けるこ
会社直接払いの通勤ガソリン代の算定・月変への影響
2019/06/21 |
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カテゴリ: 交通費 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
車通勤の社員に対しプリペイドカードを渡し、ガソリン代を直接会社が支払うようにしました。この会社払いの通勤用のガソリン代は各自、所得税法の非課税枠の範囲での使用となっていますが、算定や月変ではどのように
給与改定により増額する社会保険料の計算方法
2019/05/21 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き
只今、社内にて年間の予算編成を行っております。年間の給与総額を会社全体で1000万円アップさせた場合、社会保険料は全体でいくら増額となりますでしょうか。
