「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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大量に離職する際の手続きについて

2024/09/09 |
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弊社は東京に本社があり、新潟に工場がありますが来年10月に新潟工場を閉鎖する予定です。 閉鎖するにあたり、希望者は東京本社に異動することも提案しておりますが、50歳以上の社員が多く全社員40名の

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契約期間が1か月の雇用契約しか結んでいない場合でも社会保険に入らなければいけない?

2024/09/03 |
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最低賃金の改正の兼ね合いで、雇用契約期間を1か月として雇い入れたアルバイトがいます。まだ改正後の賃金額が確定していない為、それ以降の雇用契約を結んではいません。そのアルバイトが、当初に結んだ最初の1か

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生まれた子を産育休中の妻の扶養にできる?

2024/09/03 |
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今月、弊社所属の女性社員Aがお子さんを出産されました。 この社員Aの元々の収入は夫Bより1割以上高いものでしたが、現在は産育休取得中のため給与支給は無しとなっています。 この場合生まれたお子さんを

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20歳未満の社会保険加入について

2024/08/28 |
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20歳未満の方を雇う事が決まり、入社書類を準備してもらっているのですが、 まだ基礎年金番号を持っていません。社会保険に加入させる必要はありますか。

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新生児の健康保険被保険者証はどうなる?【2024年12月2日以降】

2024/08/27 |
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12月以降に出産を控えております。子供のマイナンバーやマイナンバーカード(マイナ保険証)は、どのように手続きをすればよいですか?

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離職票の発行は必須?

2024/08/21 |
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弊社の従業員で8月31日に退職する者がおります。 退職にあたり、本人に離職票の発行が必要かという質問をしておりますが、連絡が返ってきません。 この場合、離職票は申請しなくてよろしいでしょうか。

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