「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
昼間学生アルバイトが休学した場合の手続きについて
2025/03/26 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
弊社には昼間の大学に通うアルバイトがおり、1日4時間、1週間5日勤務しております。 今年4月から家庭の事情で大学を1年間休学するそうです。ただ、その間もこれまでと同じように勤務すると本人は言っており
健康保険、厚生年金保険は加入せず雇用保険だけ加入は出来る？
2025/03/24 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
今年の4月、正社員からアルバイトに契約変更をする者がいます。本人から「健康保険や厚生年金保険は抜けたいが、雇用保険は入り続けていたいのでそういった契約内容にしてほしい」という要望がありました。そのよう
マイナ保険証未登録者が氏名変更した場合の健康保険証はどうなる？
2025/02/26 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
この度、社員が入籍し姓が変更となりました。 当該社員はこれまで従来の健康保険証を利用しており、マイナ保険証は登録していないとのことですが、姓変更後の健康保険証はどうなりますでしょうか。 保険者は協
任意継続被保険者を希望する者への必要な案内とは？
2025/02/12 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
この度、退職予定の従業員より、任意継続被保険者を希望する旨の申し出がありました。 任意継続被保険者とはどういった制度なのか、また、従業員が退職後に任意継続被保険者になるにあたり、会社から案内すべ
出生時育児休業、社会保険料の免除は何か月分？
2025/02/12 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
男性の従業員から、出生時育児休業の申出がありました。 この機会に、できる限り社会保険料免除を受けたい、との相談を受けました。 最大でどの程度、社会保険料免除を受けられるのでしょうか？ その条件な
傷病から出産となった場合の申請書は？
2025/02/06 |
Warning: Use of undefined constant faqlist - assumed 'faqlist' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/jsr/media.o-sr.co.jp/public_html/wp-content/themes/m-sr/taxonomy-faqlist.php on line 138
カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
妊娠中で傷病休職していた従業員が、死産となりました。 妊娠4か月以上は経過しているので、産後休暇は取得できると思いますが、産前期間は傷病手当金申請と出産手当金申請のどちらになりますか？ 出産予定日
