「 健康保険・厚生年金保険手続き 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
同月得喪時の厚生年金保険料処理はどうする？
2022/06/20 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 全カテゴリ 社会保険・労働保険手続き
6月1日付で入社した社員ですが、正社員だった為同日に社会保険に加入し、その後6月15日付で退職をすることになりました。 同月中に社会保険の加入、喪失があった場合は社会保険料を1ヶ月分を控除する必
新卒1年未満の社員は、障害年金の受給要件を満たすか？
2022/06/09 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
新卒で在籍1年未満、社保加入、現在22歳の社員で、私的な理由で労務に堪えられない大きな障害を負ってしまい、このたび退職されることになりました。退職について、争いはなく手続を進めている状況です。 ご本
社会保険適用拡大。101人の判断基準は？
2022/05/30 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
10月より社会保険適用拡大で従業員数101人以上にあたる企業が対象だと思うのですが、弊社は常に100人前後で90人台のこともございます。その場合、101人というのはどこの時点で判断すればよいのでしょう
年金受給者は傷病手当金を受給できますか？
2022/05/20 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
70歳の従業員が病気で入院していて、そのまま退職することになりました。老齢年金を受給していますが、傷病手当金は併給されますか。
退職後に前職の保険証の使用してしまったら
2022/05/17 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き
中途入社した社員から、入社直後で保険証がなかったため、前職の保険証を病院に提示したとの報告を受けました。 退職日後は保険証を使えないと思うのですが、この場合はどうなるのでしょうか。 会社で
社会保険加入の事項は雇用契約書に必須か？
2022/05/17 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
アルバイトの雇用契約書兼、労働条件通知書の様式変更を検討しております。 現在は社会保険に加入するか否かの項目があり、勤務の時間や日数に応じて加入有無を選択しております。 ただ、社会保険に加入する勤
