「 健康管理・メンタルヘルス 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
職場での熱中症対策強化とは？
2025/06/06 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
今月から会社での熱中症対策が義務化されたと聞きましたが、弊社でもなにかする必要はありますか？ 弊社は屋内でPCによる作業が中心です。
リハビリ出勤時の給与の取扱いは？
2025/05/21 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
うつ病により休職していた従業員が復職することになりました。 提出された主治医の診断書には、「1日2時間程度の勤務なら可能」との記載がありました。 このリハビリ出勤期間の給与の取扱いについて
テレワークと労災認定（裁判事例の増加）
2025/04/09 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労務管理 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
在宅勤務中のけがや精神疾患が労災として認定されるケースがあると聞きましたが、どのような対応が必要ですか？
手術後の従業員を業務に従事させていい？
2025/04/03 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
私傷病により手術を受けた従業員がおりますが、手術の翌日に本人より「業務に従事したい」との申し出がありました。 具体的には、PCを使用して部下への指示出しなどの業務を行いたいとの意向です。
連続勤務は何日まで？
2025/01/25 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 労働時間・休日・休日出勤
弊社は変形労働時間制を導入しておりません。先月休日出勤が続いて、14日連続勤務をした社員がいました。連続勤務は何日まででしたら問題ないでしょうか。
健康診断は全員に受診させる義務がある？
2025/01/14 |
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カテゴリ: 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
弊社は、１日の所定労働時間が8時間の正社員のほかに、週の所定労働時間を25時間で契約しているアルバイトがおります。 健康診断の対象は、常時使用する労働者と聞きましたが、この者にも定期健康診断を受診さ
