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「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
計画帝王切開で社員が出産する場合、産前産後休暇のスケジュールはどうなりますか？
2026/01/26 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
計画帝王切開で社員が出産することとなりました。 産前産後休暇のスケジュールについて教えてください。
パパ育休での育休月変について
2026/01/21 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
社内で初めてパパ育休の育休取得者が出ました。パパ育休の場合も復帰後の育児終了時の月変と養育特例の申出はあるのでしょうか？ また、その場合は本人への意思確認は必要がありますでしょうか？
育児休業給付金の申請は必要？
2025/12/18 |
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カテゴリ: 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
男性社員が出産から8週間以内に10日間の育児休業を取得し、育児休業給付金の申請をしてきました。弊社では育児休業を取得した場合、育児休業規程にて最初の10日間は有給と定めております。その場合、育児休業給
入社時から育児時短勤務を行った場合の育児時短就業給付金申請
2025/11/25 |
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カテゴリ: 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
2歳未満の子を養育する従業員が入社しました。入社時から育児時短就業を行いますが、育児時短就業給付金はどのように申請したらよいでしょうか？ なお前職では育児時短就業給付金の申請は行っていなかったようで
育児休業給付の受給資格確認を事前に行う上での注意点
2025/10/08 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
スタッフから育児休業給付の支給申請を行うにあたり、 支給額が知りたいので、受給資格の確認を先行して行ってほしいと問い合わせがありました。 手続きを行う上での注意点があれば教えてください。
小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら？
2025/10/01 |
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カテゴリ: 育児介護休業
2025年10月施行の育児・介護休業法改正。 3歳から小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら、会社はどこまで対応が必要ですか？
