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「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業給付の母子手帳の写しについて
2026/04/09 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業給付金の申請で母子手帳の写し（出生届出済みのページ）を提出するように言われていますが、現在、離婚調停中で出生届出ができない状態になっています。育児休業給付金の申請したいのですが、この場合添付書
育児休業の繰り上げ終了は拒否できますか？
2026/03/24 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
1歳までの育児休業を取得している社員より、保育園が決まったため4月に繰り上げ復職したいとの申出があり、復職後はお迎えの都合で日所定6時間の時短勤務・車通勤を希望しています。 そこで、弊社では車通勤は
育児時短就業給付の添付書類は？
2026/03/13 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業からの復職後に時短勤務することで新しく給付金ができたと聞きました。そちらを申請したいのですが、申請に当たり添付書類は何を提出すればよろしいでしょうか？
柔軟な働き方への対応義務とは？
2026/02/04 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
「柔軟な働き方への対応が義務化された」と聞きました。 当社では４歳のお子様がいる正社員を採用致しました。具体的に何を導入し、どこまで対応すればよいのでしょうか。 制度を作らないと違法になるのかも含
契約変更すると子の看護等休暇の残数はどうなる？
2026/01/29 |
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カテゴリ: 育児介護休業
現在時短で5時間が所定労働時間になっている社員が来月からフルタイム(8時間)の勤務になることになりました。今年度に子の看護休暇を1日と時間単位で2時間取得しているのですが、フルタイムに切り替わるにあた
第１子の育児休業給付金と第２子の出産手当金を同時に受給できますか？
2026/01/26 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業 雇用保険手続き
現在第１子の育児休業中です。育児休業期間中に育児休業給付金と第２子の出産手当金を受給することはできますか。
