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「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業給付の受給資格確認を事前に行う上での注意点
2025/10/08 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
スタッフから育児休業給付の支給申請を行うにあたり、 支給額が知りたいので、受給資格の確認を先行して行ってほしいと問い合わせがありました。 手続きを行う上での注意点があれば教えてください。
小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら？
2025/10/01 |
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カテゴリ: 育児介護休業
2025年10月施行の育児・介護休業法改正。 3歳から小学校入学前の子を持つ社員から「柔軟な働き方」を求められたら、会社はどこまで対応が必要ですか？
社会保険料の免除になりますか？
2025/09/29 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
弊社は入社1年未満の社員の育児休業休職は、労使協定により取得できません。そこで産後休業明け～1年経過するまでの期間、特別に傷病休職か育児休業休職を認めようと考えていますがその場合、社会保険料の免除は受
育児休業給付金の受給資格について
2025/09/25 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
旦那の扶養に入るため、自分の社会保険と雇用保険の資格を喪失しました。その後、育児休業給付金が受給できないことを知り、雇用契約を週20時間以上に戻して、もう一度会社の雇用保険に入れば、資格が空白の期間が
1歳過ぎた子を養子縁組した時の育休は取得できますか？
2025/09/16 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
従業員の方で1歳4か月の子を養子縁組したので育児休業を取得したいと連絡がありました。 この場合、育児休業を取得することが可能ですか？
誕生月に入所許可が出たが入所日が誕生日後である場合の延長について
2025/09/08 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業を取得している社員がおり、8/10に子が1歳到達となります。 当該子について、8月選考で保育所入所許可通知書が発行されたのですが、実際に入所できるようになったのは8/15であり、1歳の誕生日
