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「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
育児休業から復帰する社員に対して役職・給与を変更することはできますか？
2025/08/22 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休業から復帰する者がいます。休職開始前と復帰時で勤務体系、給与などにおいて本人に不利益が生じることは原則、禁止されているものと思いますが、次のようなことは不利益に該当しますでしょうか。 今回
育児休業延長手続きはどうすればいい？
2025/08/21 |
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カテゴリ: 育児介護休業
育児休業を取得した社員がいます。今回この社員が育児休業を延長することになりました。 どのような手続きが必要でしょうか。また、実務上の注意点についても教えてください。
産後休業後に有給を取得してから育児休業を取得できますか？その場合の保険料は？
2025/08/08 |
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カテゴリ: 健康保険・厚生年金保険手続き 労務管理 有給休暇 社会保険・労働保険手続き 育児介護休業
9月4日まで産後休業の従業員が、9月5日から9月18日までの2週間について有給休暇を取得し、9月19日から育児休業を取得したいとの意向を申し出ていますが問題ないでしょうか？ また有給期間中の社会保険
復職できない時は退職？
2025/08/01 |
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カテゴリ: 育児介護休業
10月に育児休業期間満了日（お子様が2歳）となる育児休業取得中の従業員に関して質問です。育児休業期間満了日に復職できない場合は退職となる認識でしたが、就業規則や育児休業規程にはその点が明確に記載されて
育児期の柔軟な働き方を実現するための措置について教えてください
2025/07/17 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児・介護休業法の改正にある「柔軟な働き方を実現するための措置等」の「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」について教えてください。 現在、フレックスタイム制を導入しています。また育児時短勤務の
保育園の入園日と復職日の関係性は？
2025/07/16 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
子どもを出産した月が5月ですが、5月入園ではなく入りやすい4月入園を受けようと考えています。 もし4月入園で内定した場合、育休は4月の入園時点で終わってしまうのでしょうか？
