「 育児介護休業 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
子の入園後も育休継続しその後時短復職する場合の給付金はどうなる？
2025/03/25 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
ある女性社員が育児休業を取得し、育児休業給付金を受給しています。 3月に子が1歳6ヶ月到達しますが、誕生日応当日時点で保育園入園できない通知書が発行されていますので、次回申請にて延長予定です。 こ
育児時短就業給付金支給の対象？
2025/03/11 |
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カテゴリ: 育児介護休業
育児時短就業給付金の申請についてご教示ください。 弊社はフレックスタイム制で、育児休業からの復職者は総労働時間は変更せず、不足時間に対して控除を行う運用となっております。 このような場合でも
育児時短就業給付金を受給できますか？
2025/02/21 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児時短で就労中です。2025年4月1日から新設される育児時短就業給付金を受給できますか？
育児短時間勤務として認められますか？
2025/01/23 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
育児休職中の従業員が、8時間労働、休憩時間2時間の10時間拘束の部署に復職する予定ですが、本人から休憩時間を1時間に短縮して9時間拘束に変更してほしいと申し出がありました。 これは育児短時間勤務とし
令和7年4月1日に育児休業等に伴い新たに受けられる給付金について
2024/12/16 |
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カテゴリ: 育児介護休業
令和7年4月1日より育児休業給付金のほかに「出生後休業支援給付金」、「育児時短就業給付金」が受けられることになるとのことですがどのようなものでしょうか？
時短勤務と育児時間の取得はどちらがよいか？
2024/10/16 |
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カテゴリ: 労務管理 育児介護休業
出産後半年程度で職場復帰した従業員からこの程、勤務時間を少し短くしたいという申し出がありました。もちろんそれ自体に問題はないのですが、短時間勤務とするか育児時間を取得するかで迷っているとのことで言われ
