「 退職・再雇用・退職金 」 一覧
人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか？より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。
退職代行業者を通じての退職
2025/05/12 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
今月退職代行業者を通じて退職処理の依頼がありました。 退職代行業者を通じての退職処理で何か気を付けることはありますでしょうか？
雇用保険の期間等証明書とはどういうものか
2025/04/21 |
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カテゴリ: 社会保険・労働保険手続き 退職・再雇用・退職金 雇用保険手続き
弊社の退職者から、雇用保険の期間等証明書というものの発行を依頼されました。 これは離職票と同じようなものでしょうか。また、どういう場合に必要になりますでしょうか。
失業手当の給付制限
2025/03/19 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
4月末で自己都合により退職することになりました。 失業手当の給付制限について教えてください。
退職代行の対応について
2025/01/09 |
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カテゴリ: 労務管理 解雇・雇止め・懲戒 退職・再雇用・退職金
お世話になっております。 社員から退職代行サービスを通じて退職の申し出がありました。 社員本人が会社に直接連絡を取ることが難しく、退職代行会社を通じた手続き以外は対応できないとのことです。
退職者から貸与品の返却がない場合の対応とは
2024/10/14 |
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カテゴリ: 労務管理 退職・再雇用・退職金
退職者から貸与品返却がなく困っています。退職日は既に過ぎており、当初の返却日を過ぎている状況です。 最終的な期日を定めつつ返却がない場合には損害賠償も検討しております。 未返却の貸与物の中にはPC
65歳を超えた者の雇用制度をどう設計するか
2024/09/01 |
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カテゴリ: 退職・再雇用・退職金
現在、60歳定年後の再雇用で契約している社員がおり、規程どおりに進めると次の3月に再雇用の上限年齢である65歳を迎え退職となります。 しかし、現場と本人の意向としては勤務を続けてほしいとのことです。
