傷病手当金の受給には、以下の全ての条件を満たしている必要があります。
1.業務外の事由による病気やケガにより休業していること
2.仕事に就くことができないこと
3.連続する3日間を含み、4日以上仕事に就けないこと
4.休業した期間について給与の支払いがないこと

有給休暇は、出勤日の労働義務が免除されつつ、その日額が支払われるという点から、8月4日(木)、
8月5日(金)、8月８日(月)、8月9日(火)は傷病手当金の対象外となります。

待期期間につきましては、通常の出勤日や土日に限らず、有給休暇を取得した日でも、その継続した3日間をもって待期が完成し、第4日目から傷病手当金が支給されます。

したがって給与が支払されない、8月6日(土)、8月7日(日)、8月10日（水）から8月22日（月）が、
傷病手当金の支給対象日となります。