労務相談Q&A一覧

人事・労務の疑問・質問をQ&A方式で掲載しております。まさに「今」発生している目の前の人事・労務問題に、どのように対処すべきか?より「実務実践」に即した人事労務に関する情報をお伝えしてまいります。

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管理職も生理休暇を取得できる?

管理職である従業員から半日、生理休暇の申請がありました。この場合、管理職(管理監督者です)であっても生理休暇を取得できるのでしょうか?取得できる場合は規程通り半日分無給でよいでしょうか。 また当社で

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育児休業給付金はもらえますか?

2023/12/11 | 雇用保険手続き

弊社の女性社員が特別養子縁組をして、育児休業を取得しております。 育児休業給付金は養子の場合でも受給できるのでしょうか。

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育児休業中に有給休暇は取得できるか

2023/12/08 | 労務管理 有給休暇

弊社に育児休業を取得している社員がおります。ただ、今年度の初めに年末年始(12月26日~翌年1月4日の間で法定休日と弊社の公休日以外)について有給休暇を取得する旨の申し出が出されていました。有給休暇は

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目標のモチベーションと達成

2023/12/07 | 人事制度設計

目標設定する場合、モチベーションアップにつながる目標設定の方法を教えてください。

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死亡退職者の年末調整はどうする?

2023/12/06 | 税務・税法 賃金

弊社在籍のある社員が11/15に死亡したとの連絡がありました。 死亡退職となりますが、当該社員の年末調整はどのように行えばよいのでしょうか。 給与は末日締翌月25日支払となります。

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労災二次健診は受診しなくてはならないですか?

2023/12/05 | 労災・安全衛生

労災二次健診の通知が届きました。こちらは受診しなければならないのでしょうか。受診するにはどのようにしたらよいのでしょうか。

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