![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
誕生月に入所許可が出たが入所日が誕生日後である場合の延長について
2025/09/08 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
育児休業を取得している社員がおり、8/10に子が1歳到達となります。 当該子について、8月選考で保育所入所許可通知書が発行されたのですが、実際に入所できるようになったのは8/15であり、1歳の誕生日
前払い退職金は残業計算の時の割増基礎単価に含めるべきですか？
2025/09/05 | 労務相談Q&A 労務管理 時間外手当
毎月の給与で、固定額で「前払退職金」を支払っています。これは、残業計算の時の割増基礎単価に含めるべきですか？
育児時短就業給付金の受給資格はありますか？
2025/09/03 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
失業給付を受給してから転職で弊社に入社して6ヶ月で産前休暇に入ったため、育児休業給付金の受給資格を否認された従業員がいます。 このほど子供が1歳半で保育園に入れることになったため育児短時間勤務で復職
初めて従業員を雇います！！！
2025/09/01 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 労働保険手続き 外国人雇用・海外進出 就業規則 採用・雇用 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
現在従業員はいませんが今後、社員を雇用するために気を付けておくことは何ですか？
一人ひとりに合った育成をするにはどうすればよいか？
2025/08/27 | 労務相談Q&A 人事制度設計 人材育成・研修
社員によって、同じ説明をしても理解度や成長スピードがまったく違います。ある人はすぐに吸収するのに、別の人はなかなか行動に移せません。どうすれば一人ひとりに合った育成ができるのでしょうか？
