有休付与に伴う 出勤率の算出方法について
2016/09/27 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
質問 有給休暇を付与するの条件として、出勤率が8割以上ということを認識しています。 ・業務上の傷病による休業期間 ・育児休業の期間 ・介護休業の期間 ・産
営業譲渡に伴いどんな手続きが必要か？
2016/09/27 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き
A社から、同業他社のB社に対して、営業譲渡をすることになり、人事担当者としてどんな手続きを一連で行う必要があるのかを教えていただきたいです。 A社の状況は下記のとおりです。 ・譲渡部門にい
定年退職をしなければならない理由はあるか？
2016/09/26 | 労務相談Q&A 高齢者雇用・定年
質問 弊社は米国に本社のある会社の日本支店です。日本支店全体では80名程度です。定年退職の考え方についてご教示ください。 弊社では定年を65歳としていますが、これまでこの年齢に達したものはあり
【無料】業界水準と自社給与 比較ツール公開！
2016/09/26 | 人事NEWS
業界水準と自社の給与額を比較して「自社優位性」があるかどうか、年齢階層別や性別、業種別、規模別など、様々な面から分析することができるツールをご紹介します。 ツールに貴社の年齢階層別の給与額を入力してい
そろそろ人事異動の季節！
2016/09/23 | スキルアップ
早いもので10月なりましたね。 そろそろ秋の採用や人事異動を控えている会社も多いのではないでしょうか。 人事異動に伴って社会保険や雇用保険の手続き・給与額や通勤手当の変更等様々な手続きが発
管理監督職の休暇について
2016/09/23 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
法律上、管理監督者は一般社員と同様の休暇の対象にならないという認識でおりますが、管理監督者向けの規程がない場合は、休暇をいつとすることがよいのでしょうか。 また体調不良等で、急に休みをとることと
