新卒外国人留学生を採用した際、会社で行うべきポイントとは？
2017/05/11 | 人事NEWS
留学生の就職状況 平成28年5月1日現在の留学生数は、239,287人となっており、10年前と比べ約1.9倍に増えています。(独立行政法人日本学生支援機構(JASSO)調べ)
健康診断の未受診者への対応
2017/05/10 | 労務相談Q&A 健康管理・メンタルヘルス 安全衛生・リスクマネジメント
質問 当社では毎年7-10月を目安に健康診断を行っています。 全社に案内を送信して申し込みを行っていますが、何度案内をし、勧めても受診してくれない社員がおります。 これが毎年ほぼ同じ従業
給与改定における昇給、降給に関する手続きについて
2017/05/10 | 労務相談Q&A 賃金
当社では就業規則（給与規定）に 給与改定については本人の能力、勤務態度、貢献度等総合評価により査定して、原則として6月1日付けで行うという規程になっています。 通常でも昇格に伴う昇給者はいるので特
【新人必読】5つの議事録作成ポイント
2017/05/10 | 採用・研修
こんにちは。 新人の仕事といえば、議事録もその一つ。慣れない用語に戸惑いながら、必死で発言を書き留めたり、上司の訂正を何度も受けたりして、四苦八苦している方も多いのではないで
海外勤務者への退職金支給の取り扱い
2017/05/09 | 労務相談Q&A 労務管理 退職・再雇用・退職金
質問 定年時の退職金の内容で質問がございます。 当社には海外勤務社員がおりますが、最近、海外で定年を迎えたいという社員が増えております。 定年退職の際には退職金が支給
休業手当と休業補償の違いとは？
2017/05/08 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
質問 当社の就業規則では、休業が発生した場合に本人に支給する手当について、以下のように定めております。 (休業手当) 社員が会社の責に帰すべき事由により休業した場合は
