残業時間の上限抑制は結局どうなる？
2017/03/16 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤
質問 先日、テレビで、残業時間の１か月の上限時間が100時間未満とする労使間の合意がなされたと報道していました。 この100時間未満というのは、36協定の時間外労働の上限時間のことで毎月100
従業員の休み申請、それは振替休日？代休？それとも有給休暇？絶対に押さえておきたい制度の違いと割増賃金の要不要！
2017/03/15 | 人事NEWS
今年のゴールデンウィークは史上初の最大10連休でしたが、皆様はどのように過ごされましたか？ 中には年次有給休暇を使ってさらに連休を伸ばした人、またはやむを得ず休日出勤をした人等々いらっしゃるかと
退職後、再雇用したときの有給休暇はどうするか？
2017/03/15 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
以下の条件での有給休暇の扱い方法についてご教示ください。 雇用形態：パート職員（フルタイム） 退職日：３月末日 再雇用日：５月１日 昭和63年基発150号に
正式な入社日の前に出社するときの契約は？
2017/03/14 | 労務相談Q&A 労務管理 安全衛生・リスクマネジメント
ある方について、正社員採用を予定していますが、入社の前に何日か業務体験をしてもらうことを考えています。 その期間に働いてもらった分の賃金相当は支払いますが、社会保険加入等の手続きは正社員採用後を
吸収合併となった際、雇用保険手続きで注意するべき点とは？
2017/03/13 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
親会社に吸収合併されることになったため、従業員の手続きについて確認をしております。吸収合併の場合、従業員の雇用保険は喪失せずに済むようですが、どのような流れで手続きをするのでしょうか。 &nbs
入社時に確定していない標準報酬月額の提出方法
2017/03/12 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
質問 4月1日入社の新入社員の資格取得届を作成しておりますが、通勤交通費の金額が確定していない為、どのように届出をすべきか困っております。 概算で金額を算定し、変動があった場合に月額変更で対応
