遅刻ばかりのアルバイトから、罰金はとれますか。法律上の減給ルールを教えて！
2017/08/31 | 人事NEWS
会社で働くには、規律を守るのが当たり前です。正当な理由の無い遅刻や欠勤が社会人としての評価を下げるのは当然でしょう。特に無断欠勤、遅刻などは会社に迷惑がかかります。それを防止するため、「遅刻したら半日
等級制度を見直したとき、賃金が下がってしまう社員の対応
2017/08/29 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
当社では現在、等級制度の見直しを行っております。職能資格制度から等級定義や等級数の見直して、その等級に基づく賃金制度に改定し、新賃金へ移行したいと考えています。その際、賃金が減額になってしまうケースが
派遣・委託社員の健診を自社で負担できるか？
2017/08/29 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
定期健康診断の時期を迎えるあたり、派遣・委託社員に関する受診について確認させてください。 現在、下記のように認識しています。 一般健診の運用は、派遣元が実施するもので、
もう悩まない！時給者の離職証明書（離職票）の書き方！
2017/08/29 | スキルアップ
離職証明書（離職票）とは 離職証明書とは、退職が決まった社員が離職票を請求できるようにするために交付する書類で、事業主控、ハローワーク提出用、雇用保険被保険者離職票-２の3枚複写になっていま
えっ!?今話題の「朝活」は東京都や話題の企業も取り組んでいて、社員も企業も得する上に脳科学的にも大正解なんですか!?
2017/08/29 | 人事NEWS
「時差Biz」「朝方勤務制度」など、従業員の健康管理に業務効率化、残業時間の短縮から通勤ラッシュの緩和までを期待されている「朝活」。 朝の方が頭が働くから
