年棒更新契約書が回収できていない社員、賃金カットはできるか？
2017/04/10 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く） 賃金
この度、ある社員に対して年棒更新の面談を行いました。業務の遂行状況をレビューして、1割の年棒カットという結果で面談を終えました。 翌日、家庭の事情で休むという連絡があり、次の日も引き続いて有給休
休日出勤した場合、法定休日はいつになるのか？
2017/04/06 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理 勤怠・休憩時間
当社では、休日を土、日、祝日、年末年始の期間としており、法定休日に関しては、就業規則に下記のように定めております。 「週の起点を月曜日とし、毎週の休日のうち 休日労働のない最後の日またはすべての
安全管理者、衛生管理者等を選任する基準とは？
2017/04/05 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
安全管理者・衛生管理者・産業医の選任について質問いたします。 1）選任基準である「50人以上の労働者」とは、パート社員も含めるのでしょうか。 2）安全衛生委員会を設置しない場合、もしくは設置し
高齢化対策に関する情報について
2017/04/04 | 労務相談Q&A 高齢者雇用・定年
いつも参考にさせていただいております。 今後ますます進む高齢化への対策について、そのポイントや各企業の取り組み事例など、高齢化対策に関する情報を入手したいと考えております。 もし情報をお持
社員の給与振り込先の銀行を会社側が指定する件について
2017/04/03 | 労務相談Q&A
大変基本的な点ですが給与支払方法についてご質問したく存じます。 賃金支払いの5原則のうち、通貨払いの原則の例外として、 ①労働者の同意を得て、②その労働者が指定する金融機関の当該労働者口座への
歓迎会帰りの事故は通勤災害にあたるのか？
2017/04/03 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生 安全衛生・リスクマネジメント
従業員が新入社員歓迎会の帰りに転倒し骨折をしました。 これは通勤災害にあたるのでしょうか？ 大阪事業所に新入社員が入り、その新入社員が東京研修時に歓迎会を行いました。
