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2017/08/29 | 労務相談Q&A 手当（時間外手当除く）賃金

当社では現在、等級制度の見直しを行っております。職能資格制度から等級定義や等級数の見直して、その等級に基づく賃金制度に改定し、新賃金へ移行したいと考えています。その際、賃金が減額になってしまうケースが

2017/08/29 | 労務相談Q&A 労災・安全衛生安全衛生・リスクマネジメント

定期健康診断の時期を迎えるあたり、派遣・委託社員に関する受診について確認させてください。現在、下記のように認識しています。一般健診の運用は、派遣元が実施するもので、

2017/08/29 | スキルアップ

離職証明書（離職票）とは離職証明書とは、退職が決まった社員が離職票を請求できるようにするために交付する書類で、事業主控、ハローワーク提出用、雇用保険被保険者離職票-２の3枚複写になっていま

2017/08/29 | 人事NEWS

「時差Biz」「朝方勤務制度」など、従業員の健康管理に業務効率化、残業時間の短縮から通勤ラッシュの緩和までを期待されている「朝活」。朝の方が頭が働くから

2017/08/28 | 労務相談Q&A 労務管理有給休暇

現在週3日の契約をしているアルバイトがいますが、業務が増え実際には週3日以上の勤務をしている状況です。週5日勤務の者の所定労働日数と比較ところ、それでも80%以上の出勤率となっておりますが、そ

2017/08/25 | 労務相談Q&A 労務管理勤怠・休憩時間

当社の就業時間は8:30～17:30の8時間で、昼休みは12:30～13:30です。午前休を取得する際には、13:30から勤務を開始し、午後休を取得する際には12:30に勤務を終了することにな