![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
法改正で知らぬ間に違法に？！就業規則に関わる労働関連法令と就業規則の変更について
2018/05/21 | 人事NEWS
労働基準法をはじめとする労働関係諸法令は頻繁に法改正がありますが、その法改正内容にしたがって就業規則を修正する必要がございます。 法律の適用というのは厳しいものですので「知ら
法定外休日労働の振替について
2018/05/18 | 労務相談Q&A
1年単位の変形時間労働制を採用し、週の労働時間は9時から17時45分、休憩1時間で1年を通して平均して40時間としています。 （法定休日は日曜日） ある週に月曜から金曜まで7時間45分働き、土曜に
正しくできてる！？ 従業員の健康情報の取扱い
2018/05/18 | 人事NEWS
ストレスチェック制度の施行、改正障害者雇用促進法の施行など従業員の健康問題に関わる重要な動きが続いています。このような動きにともない、企業における健康情報の取扱いが重要視されています。
【3分で早わかり!】労働者派遣法改正のおさらい【2018年問題に向けて】
2018/05/17 | 人事NEWS
今回は、2015年に改正された【労働者派遣法】について改正のポイントを改めてまとめます。 「なぜ今さら2015年の法改正を･･･？」 それは、【2018年問題】があるからです。
健康診断個人票作成について
2018/05/17 | 労務相談Q&A 安全衛生・リスクマネジメント
健康診断実施後の事業者の対応ついて質問なのですが、「健康診断個人票」の作成に関しては、各個人の健康診断結果デ－タ（過去履歴表記あり）を人事部で個人別に５年間保存することで代用できないのでしょうか？
