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休職期間満了による自然退職 有給休暇を取得する際の影響は？
2025/08/26 | 労務相談Q&A 有給休暇 社会保険・労働保険手続き
傷病の事由にて休職中の社員が、まもなく休職期間満了で自然退職となります。 最後に残っている有給を取得し、休職期間満了日をもって退職したいと本人が申出ており、会社としては構わないのですが、何か問題
住民税の納付先を間違えた！？どうすればいい？？
2025/08/25 | 労務相談Q&A 賃金
給与処理後の住民税の納付にあたり、1名分を誤って本来の市区町村ではなく別の市区町村へ納付してしまいました。どのように対応すればよいですか？
海外出産でも出産手当金や出産育児一時金等はもらえる？
2025/08/24 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
妊娠中の外国人従業員から母国で出産したいとの話があります。 出産手当金や育児休業給付は海外出産した場合も受け取れるのでしょうか？
育児休業から復帰する社員に対して役職・給与を変更することはできますか？
2025/08/22 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
育児休業から復帰する者がいます。休職開始前と復帰時で勤務体系、給与などにおいて本人に不利益が生じることは原則、禁止されているものと思いますが、次のようなことは不利益に該当しますでしょうか。 今回
育児休業延長手続きはどうすればいい？
2025/08/21 | 労務相談Q&A 育児介護休業
育児休業を取得した社員がいます。今回この社員が育児休業を延長することになりました。 どのような手続きが必要でしょうか。また、実務上の注意点についても教えてください。
有給休暇取得時の給与額を個別に変更することは可能か
2025/08/20 | 労務相談Q&A 労務管理 有給休暇
弊社では正社員、アルバイト等複数の雇用形態があり、契約内容も多岐に渡ります。 有給休暇を取った社員に支給する給与額を個別に計算方法を変えても大丈夫でしょうか。
