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育児休業の繰り上げ終了は拒否できますか？
2026/03/24 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
1歳までの育児休業を取得している社員より、保育園が決まったため4月に繰り上げ復職したいとの申出があり、復職後はお迎えの都合で日所定6時間の時短勤務・車通勤を希望しています。 そこで、弊社では車通勤は
オンコール待機は休日扱いとなる？
2026/03/23 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤 労務管理
平日に週5日通常勤務したあと土日を２日ともオンコール待機とし、次週に平日５日通常勤務し、土曜日をオンコール待機としました。オンコール待機には、自宅待機または現場に1時間以内に行ける場所にいることや、車
雇用保険の受給資格期間は通算できますか？
2026/03/17 | 労務相談Q&A 社会保険・労働保険手続き 雇用保険手続き
雇用継続給付(高年齢雇用継続給付、高年齢再就職給付金、介護休業給付金)を申請する予定です。雇用保険の受給資格期間は通算できますか？
入社時書類：労働条件通知書と雇用契約書どちらを使用したらいいの
2026/03/16 | 労務相談Q&A 労務管理 採用・雇用
社員が入社したときに作成する書類として、雇用契約書と労働条件通知書がありますが、この2つの違いを教えてください。また、実際はどちらの書類を使用するのが良いのでしょうか？
育児時短就業給付の添付書類は？
2026/03/13 | 労務相談Q&A 労務管理 育児介護休業
育児休業からの復職後に時短勤務することで新しく給付金ができたと聞きました。そちらを申請したいのですが、申請に当たり添付書類は何を提出すればよろしいでしょうか？
