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2026/05/12 | 労務相談Q&A 労務管理育児介護休業

育児休業の復帰日について、4/1を予定していましたが、子供が発熱をし保育園を休んでいます。熱が続いている為、今週も登園できるかわからずもし4月中の復帰が難しいとなり5月に復帰することになってしまった

2026/05/11 | 労務相談Q&A 労働時間・休日・休日出勤労務管理就業規則賃金

就業日に親族の四十九日法要に参列することになりました。忌引休暇に該当するのでしょうか？

2026/05/07 | 労務相談Q&A 外国人雇用・海外進出採用・雇用

弊社にミャンマーのインターンが入社します。仲介業者は間にいますが、こちらで準備しておく必要な書類はなんでしょうか？

2026/05/01 | 労務相談Q&A 人事制度設計人材育成・研修

管理職研修を毎年実施していますが、現場でのマネジメント行動がなかなか変わりません。当社では、管理職向けに1on1、部下育成、評価面談、ハラスメント防止、心理的安全性などの研

2026/04/28 | 労務相談Q&A 雇用保険手続き高齢者雇用・定年

近々65歳で雇用期間満了を迎える社員がいます。本人より、65歳で退職すると雇用保険の給付は一時金となるが、65歳以前に自己都合退職とすると基本手当となり、給付が多くもらえるのでは、と問い合わせがありま

2026/04/28 | 労務相談Q&A 人事制度設計

更年期障害、不妊治療を理由とする有給の特別休暇について、例えば、女性社員の支援を目的として ①女性のみを対象に付与する ②男女共有としつつ女性の付与日数を多くするといった制