![](/wp-content/uploads/halz_logo.png"){kind=logo}
健康保険組合の変更について
2018/07/03 | 労務相談Q&A 健康保険・厚生年金保険手続き 社会保険・労働保険手続き
当社では現在、国民健康保険組合に加入しています。 各人の給与から控除している保険料については比較的安くメリットを感じているのですが、給付については、国民健康保険組合ということもあり、出産手当金や
2018/06/29 働き方関連法案成立！ ～内容・施行日のまとめ～
2018/07/03 | 人事NEWS
政府が今国会の最重要法案とした働き方改革関連法は、2018年6月29日の参院本会議で可決、成立しました。残業時間の上限規制や、正社員と非正規の不合理な待遇差を解
賃金テーブルの運用について
2018/07/02 | 労務相談Q&A
弊社は、等級に応じて給与レンジ（下限額と上限額を設けたテーブル）を設けていますが、今回の評価によって、ある等級の賃金テーブルを超えてしまう社員が出てきました。 本来は、超えることはないのですが、成績
平成31年4月から施行 【成立！有給休暇５日の取得義務化】 属人的な業務のあり方を見直すチャンスに
2018/07/01 | 人事NEWS
有給休暇５日の取得義務化 平成30年4月6日、政府は「働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律案」を閣議決定し、開会中の第196回
【働き方改革関連法案成立！】平成35年4月1日～施行【経営リスク】中小企業の60時間超の残業代が2割5分⇒5割 深夜は75％！！
2018/07/01 | 人事NEWS
平成35年4月1日から、中小企業（※１）における月60時間超の時間外労働への割増賃金率の適用猶予が廃止される法律案が提出されました。平成22年の労働基準法改正で1ヶ月あたり60時間を超える時間外労働に
